常用版公司劳动合同样本5篇.docx

常用版公司劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。其中，试用期为[试用期长度]个月，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方可因生产经营需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。甲方应按规定支付乙方的加班工资或安排补休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要，可变更乙方的休息、休假时间，但应符合国家法律法规的规定。

第四条劳动报酬及福利

1.乙方的月工资为[工资数额]，甲方应按月以货币形式支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。试用期工资为[试用期工资数额]。

2.甲方根据国家有关规定和生产经营需要，为乙方提供安全生产、劳动保护方面的福利。具体福利事项包括：[福利事项]

3.乙方因工负伤或死亡的，甲方应按《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括：[社会保险险种]。如因乙方原因致使社会保险缴费基数低于实际工资收入的，责任由乙方承担。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。甲方按[报销比例]的比例报销乙方的医疗费用。

3.乙方因工致残、死亡或非因工致残、死亡的待遇，按《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。甲方按[赔偿比例]的比例支付乙方的工伤赔偿金或非因工致残、死亡的赔偿金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。如因乙方操作不当或未使用劳动保护用品和劳动工具而造成人身伤害的，责任由乙方承担。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。如因乙方未满16周岁或未满18周岁而造成人身伤害的，责任由乙方承担。

3.甲方按照国家关于职业病防治的规定，对乙方从事的职业进行职业病危害因素检测，并采取有效的职业病防护措施。如因乙方未按规定使用职业病防护措施而造成人身伤害的，责任由乙方承担。

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在试用期内，双方均可随时解除本合同，但应提前告知对方。在试用期内解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。

5.合同期满或双方约定的终止条件

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月