贵州省贵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案（全国通用）.docxVIP

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贵州省贵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）

A:是成功企业的核心战略

B:注重无形资产的积累

C:建立在确定性资源基础上

D:侧重于适应环境压力

答案：A

2.在道德建设中，所谓“应该”和“不应该”的含义是（）

A:长辈或上司说“应该”就是“应该”，反之亦然

B:人们在长期的社会生活中所形成的共同的行为规范

C:社会公众所谓的“应该”，在自己看来往往是“不应该”

D:自己想怎么做，就怎么做，凭自己的主观判断行事

答案：B

3.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。

A:职业能力倾向测验

B:志向和兴趣调查

C:人格测试

D:人事考核

答案：B

4.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。

A:5

B:15

C:7

D:10

答案：C

5.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。

A:内部成长战略

B:外部成长战略

C:集中策略

D:紧缩投资战略

答案：A

6.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。

A:社会

B:管理者

C:组织

D:员工

答案：B

7.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:团队

B:社会和环境

C:企业

D:个人

答案：B

8.对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。

A:员工在试用期内是否符合企业的要求

B:工作时间与轮班制度

C:工资福利待遇

D:工作的安全性

答案：A

9.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。

A:30年

B:20年

C:60年

D:50年

答案：D

10.（）是建立系统的培训体系的基础。

A:企业培训制度

B:公司财务支持

C:企业文化

D:完整的培训管理机构

答案：D

11.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:发展式+市场式

B:官僚式+家族式

C:官僚式+市场式

D:家族式+市场式

答案：A

12.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。

A:派遭单位和接受单位

B:派遭单位或接受单位

C:接受单位

D:派遺单位

答案：A

13.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A:筛选申请表

B:笔试

C:面试

D:背景调查

答案：D

14.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。

A:评分者信度

B:一致性信度

C:重测信度

D:同质性信度

答案：D

15.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A:企业竞争策略

B:企业战略

C:经营策略

D:企业文化

答案：D

16.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。

A:企业竞争策略的定位

B:企业文化

C:工会组织的作用

D:企业资本和财务实力

答案：C

17.发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（）。

A:拒绝，说自己手头不宽裕

B:同意借给他，不附带任何理由

C:同意借给他，但会要求对方打借据

D:同意借给他，但会让其他同事做个见证

答案：C

18.下述说法中，属于道德要求的是（）。

A:每个员工都应该为企业多提好的建议

B:每个员工都应该是企业发展的重要成员

C:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事

D:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富

答案：B

19.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。

A:感到敬佩，但自己无法像他那样做

B:人各有志，顺其自然

C:多少觉得这个外国人古怪

D:应该号召全国人民向这个外国人学习

答案：B

20.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题

A:总体战略

B:竞争策略

C:业务战略

D:职能战略

答案：A

21.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）

A:事业部领导人不得在集团本部兼职

B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

C:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

D:事业部获得的利润可以自主支配

答案：C

22.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。

A:控制论

B:期望理论

C:耗散结构论

D:系统论

答案：B

23.为了