员工续签劳动合同7篇.docxVIP

员工续签劳动合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：

1.乙方在甲方的工作表现良好，能够胜任本职工作，且具备续签劳动合同的能力和条件。

2.甲方根据业务发展和实际需要，认为乙方适合继续担任目前岗位的工作。

3.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度和法律法规，无重大违纪违规行为。

本次续签劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为_________，具体职责和任务是_________。

2.甲方可以根据实际需要调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，工资标准为_____元/月，具体发放方式和时间由甲方规定。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以调整乙方的工资和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，享有相应的社会保险和福利待遇，具体按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体年限和限制范围由甲方规定。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在乙方离职后，如未按照合同约定支付相关费用的，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜的，由甲乙双方协商补充，协商不成的，按照国家法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

联系方式：_________

邮箱：_________

地址：_________

邮编：_________

电话：_________

传真：_________

开户行及账号：_________

户名：_________

纳税人识别号：_________

税务登记证号：_________

机构代码：_________

统一社会信用代码：_________

经营范围：_________

注册资本：_________

公司类型：_________

经营期限：_________

发证机关：_________

核准日期：_____年_____月_____日

变更日期：_____年_____月_____日

续存期间：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

状态：_________

投资人及持股比例：_________

其他登记信息：_________

声明：本单位保证所填写信息真实有效，并愿意承担相应的法律责任。如有虚假情况，本单位愿承担相应的法律责任。本单位保证所填写信息真实有效，并愿意承担相应的法律责任。如有虚假情况，本单位愿承担相应的法律责任。本单位保证所填写信息真实有效，并愿意承担相应的法律责任。如有虚假情况，本单位愿承担相应的法律责任。本单位保证所填写信息真实有效，并愿意承担相应的法律责任。如有虚假情况，本单位愿承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙