贵州省六盘水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及答案【历年真题】.docxVIP

专业精品贵州省六盘水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省六盘水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及答案【历年真题】

第I部分单选题（50题）

1.评价中心方法不包括（）。

A:结构化面试法

B:案例分析

C:公文筐测试法

D:无领导小组讨论

答案：A

2.第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()

A:赫兹伯格

B:莱文泽尔

C:亚当斯

D:弗洛姆

答案：D

3.以下关于绩效标准法的说法，错误的是()。

A:要规定完成目标的先后顺序

B:采用的指标要具体、合理、明确

C:有时间空间、数量质量的约束

D:适用于管理岗位的员工

答案：D

4.以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（）。

A:被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人

B:职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人

C:狭义上的当事人仅指申请人和被申请人

D:申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体

答案：B

5.一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括()

A:提成工资

B:固定工资

C:可变工资

D:浮动工资

答案：A

6.某车间为完成生产任务需要开动机床20台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为95%，则该工作定员人数为()。

A:63人

B:32人

C:57人

D:126人

答案：B

7.无领导小组讨论法可测评参试者的（）。

A:专业知识、技术以及分析、解决问题能力

B:领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力

C:自身角色的认知能力和自信心

D:团体决策以及逻辑思维能力

答案：B

8.(2015年11月)劳动力市场指导价位的高位数是工资收入数列中前（）的数据的算术平均数。

A:0.05

B:0.1

C:10%~15%

D:5%~10%

答案：C

9.()不属于人员配置的原理。

A:精确对应原理

B:动态适应原理

C:能位对应原理

D:互补增值原理

答案：A

10.KPI是()的简称。

A:有效绩效指标

B:战略绩效指标

C:关键绩效指标

D:绩效指标设计

答案：C

11.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。

A:季节性失业

B:技术性失业

C:结构性失业

D:摩擦性失业

答案：D

12.属于关键绩效指标中数量性指标的是（）。

A:破损率

B:独特性

C:产品产量

D:单位产品的成本

答案：C

13.绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（）考评方法。

A:结果导向型

B:行为导向型

C:品质导向型

D:知识导向型

答案：D

14.管理学家（）系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。

A:钱德勒

B:赫兹伯格

C:厄威克

D:孔茨

答案：C

15.招聘总成本效用的计算公式为()。

A:总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用

B:总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

C:总成本效用=录用人数/招聘总成本

D:总成本效用=应聘人数/招募期间的费用

答案：C

16.计划期内员工补充需求量的核算公式，正确的是（）。

A:计划期员工总需求量＋计划期期末员工总数－报告期内自然减员员工总数

B:计划期员工总需求量＋报告期期末员工总数－计划期内自然减员员工总数

C:报告期员工总需求量－计划期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数

D:计划期员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数

答案：D

17.职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。

A:全部

B:半数以上

C:2/3以上

D:45355

答案：C

18.人员的（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。

A:评估

B:招募

C:录用

D:选拔

答案：D

19.停工留薪期一般不超过()月。

A:12个

B:18个

C:24个

D:6个

答案：A

20.以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。

A:绩效评价的等级是5～9级

B:是关键事件法的进一步拓展和应用

C:将关键事件和等级评价有效的结合

D:设计和实施的费用比较低

答案：D

21.()应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

A:绩效管理方法设计

B:绩效管理程序设计

C:绩效管理制度设计

D:绩效考评标准设计

答案：B

22.合理分权的作用不包括（）．

A:有利于领导集中力量抓重大问题

B:有利于调动下级的积极主动性

C:有利于企业统一指挥和领导

D:有利于基层迅速正确地做出决策

答案：