贵州省六盘水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库附答案【巩固】.docxVIP

专业精品贵州省六盘水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

贵州省六盘水市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库附答案【巩固】

第I部分单选题（50题）

1.()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

A:登记误差

B:内部误差

C:系统误差

D:随机误差

答案：C

2.工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A:5日

B:7日

C:10日

D:15日

答案：A

3.主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

A:总体加权

B:局部加权

C:外部加权

D:内部加权

答案：A

4.处理劳动争议的正确程序是()。

A:调解、仲裁、诉讼

B:调解、诉讼、仲裁

C:仲裁、调解、诉讼

D:仲裁、诉讼、调解

答案：A

5.()是企业最常用的组织结构变革方式。

A:组织结构整合

B:爆破式变革

C:突发式变革

D:扩张式变革

答案：A

6.改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）的组织结构变革。

A:计划式

B:爆破式

C:渐进式

D:改良式

答案：D

7.企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是()。

A:决策的性质

B:决策的环境

C:决策者所需具备的能力

D:决策对各职能的影响面

答案：B

8.在与同事们闲聊时，你通常会（）。

A:传播小道消息

B:说说学习、工作的感受

C:聊聊新闻

D:聊自己家里的事情

答案：B

9.培训效果的问卷调查评估法不适用于（）。

A:了解学员偏爱的学习方法

B:评价学员在工作中培训内容的应用情况

C:检查培训目标与工作任务的匹配度

D:让学员清楚了解自己的差距和不足

答案：D

10.在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（）。

A:标准的含义要明确

B:各标准间的差距要合理

C:考评标准越多越好

D:标准的等级数量要合理

答案：C

11.以下关于工作时间的说法，错误的是()。

A:每月制度工作时间为20.83天

B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C:劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

D:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

答案：B

12.在网络型组织中，最先进的网络是（）。

A:市场网络

B:内部网络

C:垂直网络

D:机会网络

答案：D

13.（）是指员工所感觉到的报酬结果决定方式的公平性。

A:制度公平

B:程序公平

C:互动公平

D:分配公平

答案：B

14.市场的主要因素，不包括()。

A:购买力

B:产品偏好

C:购买欲望

D:人口

答案：B

15.工资集体协商代表应依照法定程序产生，各方代表人数对等，每方（）。

A:至少3名

B:最多5名

C:最多3名

D:至少5名

答案：A

16.管理人员心智能力培训开发的内容不包括（）。

A:价值观

B:心理素质

C:工艺流程

D:思维方式

答案：C

17.绩效管理活动的核心内容是（），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

A:绩效沟通

B:绩效考评

C:绩效计划

D:绩效诊断

答案：B

18.()不是劳动争议处理制度的内容。

A:劳动争议调解委员会调解制度

B:劳动争议民事调解制度

C:劳动争议仲裁制度

D:劳动争议法律诉讼制度

答案：B

19.以下关于劳动定额的说法，不正确的是()。

A:采用产量定额或工时定额计算定员数时，其结果是相同的

B:班产量定额=工作时间/工时定额

C:工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

D:基本形式有工时定额和产量定额

答案：C

20.以下不属于员工动态特征的是()。

A:员工学习

B:员工自我保护机制

C:员工激励

D:员工的成熟和发展

答案：A

21.在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。

A:结果评估

B:学习评估

C:反应评佶

D:行为评估

答案：B

22.(2015年5月)面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（）

A:对比效应

B:晕轮效应

C:首因效应

D:录用压力

答案：B

23.薪酬管理目标是基于()设立的。

A:社会发展水平

B:公司上级主管部门

C:人力资源战略

D:企业发展战略

答案：C

24.不可以比较大小顺序的量表是（）。

A:等距量表

B:等级量表

C:名称量表

D:比率量表

答案：C

25.已知某部门数控机床操作工2020年的甲产品单件定额工时为150．135小时，2020年甲产品