企业高管停薪留职协议书.docx

企业高管停薪留职协议书

合同目录

第一章总则

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议双方身份及资质

1.4协议效力

第二章停薪留职条件

2.1停薪留职原因

2.2停薪留职期限

2.3停薪留职期间权益保障

第三章停薪留职期间职责

3.1员工职责

3.2企业保障

第四章停薪留职期间薪酬及福利

4.1停薪留职期间薪酬处理

4.2社会保险及公积金缴纳

4.3企业提供的其他福利

第五章停薪留职期满后的处理

5.1返岗安排

5.2职位及待遇恢复

5.3合同终止或解除

第六章协议的变更与解除

6.1协议变更条件

6.2协议解除条件

6.3变更与解除的程序

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁或诉讼管辖

第八章违约责任

8.1员工违约责任

8.2企业违约责任

第九章必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约必威体育官网网址责任

第十章知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2侵权责任

第十一章不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力后果处理

第十二章合同的生效、变更与终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同终止条件

第十三章其他约定

13.1双方的其他补充约定

13.2附件

第十四章附则

14.1合同的修订

14.2合同的解释权

14.3合同的签署日期及地点

14.4合同的有效期

合同编号_________

第一章总则

1.1协议目的

1.2协议适用范围

1.3协议双方身份及资质

1.4协议效力

第二章停薪留职条件

2.1停薪留职原因

2.2停薪留职期限

2.3停薪留职期间权益保障

第三章停薪留职期间职责

3.1员工职责

3.2企业保障

第四章停薪留职期间薪酬及福利

4.1停薪留职期间薪酬处理

4.2社会保险及公积金缴纳

4.3企业提供的其他福利

第五章停薪留职期满后的处理

5.1返岗安排

5.2职位及待遇恢复

5.3合同终止或解除

第六章协议的变更与解除

6.1协议变更条件

6.2协议解除条件

6.3变更与解除的程序

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.2仲裁或诉讼管辖

第八章违约责任

8.1员工违约责任

8.2企业违约责任

第九章必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约必威体育官网网址责任

第十章知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2侵权责任

第十一章不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力后果处理

第十二章合同的生效、变更与终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更条件

12.3合同终止条件

第十三章其他约定

13.1双方的其他补充约定

13.2附件

第十四章附则

14.1合同的修订

14.2合同的解释权

14.3合同的签署日期及地点

14.4合同的有效期

甲方（企业）：________________

乙方（员工）：________________

签署日期：________________

签字地点：________________

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方额外保障措施

甲方应确保乙方的职位稳定，停薪留职期间不得降低乙方的职位等级及待遇。甲方应承担乙方停薪留职期间的社会保险及公积金缴纳责任，确保乙方的合法权益不受损害。

1.2甲方培训义务

甲方应提供必要的培训机会，确保乙方在停薪留职期间能够掌握必威体育精装版的业务知识和技能，以适应未来工作的需求。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方额外保障措施

乙方在停薪留职期间应保持与甲方的沟通，关注甲方业务动态，并提供必要的协助。同时，乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身的业务能力和素质。

2.2乙方的工作交接

乙方在停薪留职期间如需办理工作交接手续，应确保相关事务的顺利进行，避免给甲方造成不必要的损失。

3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的职责

第三方中介在甲方和乙方之间发挥协调和促成协议的作用。中介方应保证信息的真实性和准确性，并协助双方解决停薪留职期间出现的问题。

3.2第三方中介的费用

中介方为提供服务，甲方和乙方应支付中介方约定的费用。双方应在合同中明确中介费用的支付标准、支付方式和支付时间。

3.3第三方中介的必威体育官网网址义务

中介方在协助双方处理停薪留职协议过程中，应对涉及的双方商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

1.企业高管停薪留职协议书

2.员工个人信息证明

3.企业资质证明

4.社会保险及公积金缴纳证明

5.培训资料

6.工作交接清单