2022年-2023年国家电网招聘之人力资源类练习题(一)及答案 .pdfVIP

2022年-2023年国家电网招聘之人力资源类练习题

(一)及答案

单选题（共40题）

1、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员

【答案】A

2、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排

污的情况可以采用()进行单项评价。

A.极值指数法

B.标准指数法

C.自净利用指数法

D.内梅罗指数法

【答案】C

3、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评

价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划

分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征

【答案】D

4、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少

抽样误差的途径主要是（）。

A.增大样本容量

B.提高观测精度和密度

C.改进测验仪器

D.提高资料的一致性

【答案】A

5、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略

【答案】B

6、（）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。

A.U型组织结构

B.H型组织结构

C.C型组织结构

D.M型组织结构

【答案】A

7、分析企业培训成本收益的方法不包括（）。

A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的

收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的

收益

D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效

差别

【答案】A

8、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（）

A.系统性

B.边缘性

C.层次性

D.立体性

【答案】B

9、非确定型决策与风险型决策的区别是（）。

A.决策条件不同

B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率

C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态

D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率

【答案】B

10、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

【答案】D

11、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易

以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力

【答案】A

12、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按

年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放

浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定

了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日

期为准划分

【答案】A

13、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（）。它可以表现为感受性的提

高，也可以表现为感受性的降低。

A.对比

B.定型效应

C.适应

D.晕轮效应

【答案】C

14、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的

风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度

【答案】B

15、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换

【答案】A

16、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.无法