有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，甲方同意按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作地点为：__________
1.3乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。
第二条劳动报酬
2.1乙方的工资为：__________元/月（币种：人民币）。
2.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日为发薪日。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内，如乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同。
6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方岗位，甲方有权终止本合同。
第七条其他
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具有完全民事行为能力的劳动者。
解决办法：核实双方的营业执照或身份证等有效证件。
2.工作内容和工作地点的明确性：确保乙方明确了解自己的工作岗位和工作地点。
解决办法：在合同中详细填写工作岗位和工作地点信息，并由乙方确认。
3.劳动报酬的合法性和透明度：确保工资标准、支付时间等符合国家法律法规。
解决办法：按照国家和地方法律法规制定工资支付标准，并在合同中明确。
4.工作时间合法性：确保乙方的工作时间不超过国家规定的上限。
解决办法：遵守国家关于工作时间的相关规定，确保乙方每周工作时间合法。
5.社会保险和福利待遇：确保符合国家法律法规的规定。
解决办法：按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
6.必威体育官网网址协议的执行：确保乙方遵守必威体育官网网址协议的约定。
解决办法：对乙方进行必威体育官网网址教育，明确必威体育官网网址协议的内容和违反规定的后果。
7.合同解除和终止的条件：确保合同解除和终止的条件符合国家法律法规。
解决办法：遵守国家关于劳动合同解除和终止的相关规定。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。
2.劳动者：指具有劳动能力，为实现劳动价值，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动的个人。
3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.工资：是劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活所需的报酬。
5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
6.社会保险：是国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、遇到生活困难等情况时提供基本生活保障的制度。
7.福利待遇：是指用人单位除支付工资外，依法应为劳动者提供的福利，如休假、医疗、退休等。
8.必威体育官网网址协议：是用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内和合同终止后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。
9.合同解除：是指在劳动合同有效期内，用人单位或劳动者依法终止劳动合同效力的行为。
10.合同终止：是指劳动合同规定的期限届满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同关系自然终止。
应用场合：
1.铁道部与其员工之间建立劳动关系时。
2.铁道部与新入职员工签订劳动合。
3.铁道部与现有员工续签劳动合。
4.作为铁道部员工劳动权益的保障文件。
补充条款：
1
文档评论（0）