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企事业单位员工健康信息表
合同目录
第一章总则
1.1本合同的签订目的
1.2本合同的适用范围
1.3本合同的签订主体
第二章员工健康信息的收集
2.1员工健康信息的收集范围
2.2员工健康信息的收集方式
2.3员工健康信息的收集时间
第三章员工健康信息的填写与提交
3.1员工健康信息的填写要求
3.2员工健康信息的提交时间
3.3员工健康信息的提交方式
第四章员工健康信息的保管
4.1员工健康信息的安全保管
4.2员工健康信息的必威体育官网网址措施
4.3员工健康信息的查阅与使用
第五章员工健康信息的更新与维护
5.1员工健康信息的更新范围
5.2员工健康信息的更新时间
5.3员工健康信息的维护措施
第六章员工健康信息的查询与使用
6.1员工健康信息的查询范围
6.2员工健康信息的查询方式
6.3员工健康信息的使用规定
第七章员工健康信息的披露与保护
7.1员工健康信息的披露范围
7.2员工健康信息的披露方式
7.3员工健康信息的保护措施
第八章员工健康信息的处理与利用
8.1员工健康信息的处理原则
8.2员工健康信息的利用方式
8.3员工健康信息的处理与利用规定
第九章员工健康信息的违规处理
9.1员工健康信息违规行为的认定
9.2员工健康信息违规行为的处理措施
9.3员工健康信息违规行为的法律责任
第十章合同的变更与解除
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
10.3合同变更与解除的程序
第十一章合同的争议解决
11.1合同争议的解决方式
11.2合同争议的解决程序
11.3合同争议的解决主体
第十二章合同的违约责任
12.1违约行为的认定
12.2违约责任的形式
12.3违约责任的追究程序
第十三章合同的终止与解除
13.1合同终止的条件
13.2合同解除的条件
13.3合同终止与解除的程序
第十四章合同的附则
14.1合同的生效条件
14.2合同的期限
14.3合同的补充条款
合同编号:健康信息表合同
第一章总则
1.1本合同的签订目的
为规范企事业单位员工健康信息的收集、管理、使用和保护,确保员工健康信息的安全,促进企事业单位健康管理工作的发展,制定本合同。
1.2本合同的适用范围
本合同适用于我国境内所有企事业单位与其员工之间关于员工健康信息的管理和使用。
1.3本合同的签订主体
签订主体为企事业单位和员工。
第二章员工健康信息的收集
2.1员工健康信息的收集范围
包括员工的基本信息、健康状况、疾病史、家族病史等与员工健康相关的信息。
2.2员工健康信息的收集方式
通过入职体检、定期体检、健康问卷调查等方式收集员工健康信息。
2.3员工健康信息的收集时间
入职时、定期进行健康检查时、员工健康状况发生变化时。
第三章员工健康信息的填写与提交
3.1员工健康信息的填写要求
员工应如实填写健康信息,确保信息的准确性和完整性。
3.2员工健康信息的提交时间
入职时、定期体检结束后、员工健康状况发生变化时。
3.3员工健康信息的提交方式
通过企事业单位内部指定的健康信息提交渠道提交。
第四章员工健康信息的保管
4.1员工健康信息的安全保管
企事业单位应采取适当措施,确保员工健康信息的安全,防止信息泄露、损毁或丢失。
4.2员工健康信息的必威体育官网网址措施
对员工健康信息进行必威体育官网网址,不得向无关第三方泄露。
4.3员工健康信息的查阅与使用
企事业单位内部相关部门可以查阅和使用员工健康信息,用于员工健康管理和服务。
第五章员工健康信息的更新与维护
5.1员工健康信息的更新范围
包括员工健康状况的变化、疾病治疗情况等。
5.2员工健康信息的更新时间
员工健康状况发生变化时、定期体检结束后。
5.3员工健康信息的维护措施
企事业单位应定期对员工健康信息进行审核、更新和维护,确保信息的准确性和时效性。
第六章员工健康信息的查询与使用
6.1员工健康信息的查询范围
企事业单位内部相关部门可以查询员工健康信息,用于员工健康管理和服务。
6.2员工健康信息的查询方式
通过企事业单位内部指定的健康信息查询渠道查询。
6.3员工健康信息的使用规定
员工健康信息只能用于企事业单位的健康管理和服务,不得用于其他目的。
第七章员工健康信息的披露与保护
7.1员工健康信息的披露范围
在法律法规规定的情况下,企事业单位可以披露员工健康信息,如员工健康状况对他人造成威胁时。
7.2员工健康信息的披露方式
按照法律法规和企事业单位内部规定的方式披露。
7.3员工健康信息的保护措施
企事业单位应采取适当措施,保护员工健康信息不被滥用、泄露或损毁。
第八章员工健康信息的处理与利用
8.1员工健康信息的处理原
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