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分管副总经理岗位职责必威体育精装版

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在充满活力，日益开放的今天，岗位职责使用的情况越来越多，

制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在

为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编精心整理的分管副总经理

岗位职责必威体育精装版，希望对大家有所帮助。

分管副总经理岗位职责必威体育精装版1

1、配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。

2、正确传达上级指示文件。

3、必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工

三者关系的素质和能力。

4、向下属部门布置工作任务。

5、帮助总经理制订企业总体规划，并监督各部门按规划进行工作。

6、根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作。

7、向总经理报告真实情况。

8、掌握有关部门人事情况，根据需要监督人事部门解决人员流向

问题。

9、及时对下级的争议作出裁决。

10、在总经理授意下，制定企业下属部门工作目标，报批后并执

行。

11、在总经理授意下，指导拟定各类重要文件、员工守则和规章

制度。

12、制订下属部门的经营费用预算、报批。

13、制订下属部门的发展计划、报批。

14、制订下属部门的生产目标方案和产品拓展方案报批。

15、协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向的调研，

并为上级决策提出建议性意见。

16、制定下级的岗位描述，并界定好下级工作内容。

17、协调各部门之间的关系。

18、按程序提出下属各部门之间的工作界定。

19、向下级授权改进和推动企业的各项工作。

20、检査下属各部门工作。

21、检查规划完成情况。

22、巡视、检査企业的生产部门、开发部门及下属职能部门的工

作现场。

23、协助总经理，监督检查下属各部人、财、物使用和运作，并

提出建议性意见。

24、对下属部门生产经营和资金运作的整体规划提出建议性意见。

25、定期接受下级述职并对下级作出工作评定。

26、制订下属部门各项工作计划报批并执行。

27、了解下属部门工作情况及下属部门工作数字。

28、负责收集整理下属各部门经济信息资料、企业计划，物资、

生产、设备、能源、销售、供需、运输、安全环保、业务的统计工作

数字。

29、对统计资料进行综合分析，对经营和市场进行预测，并提出

改进方案。

30、关心下属部门工作人员的思想、生活和待遇。

31、根据企业的发展需要调配各部工作人员。

32、主持制定下属部门主管的工作程序、报批。

33、指导下属各部按工作程序实施各项管理工作。

34、负责安排各部主管的培训工作。

35、在总经理暂时离开时代管总经理的各项工作和完成总经理交

办的其他行政事务。

分管副总经理岗位职责必威体育精装版2

1、督促职能人员贯彻执行《药品管理法》及国家对药品质量的其

他有关方针政策；

2、按国家药品、安全、环保等相关法规和公司相关制度的规定

和要求对公司生产运营情况进行监督、检查，指导和培训，保证公司

生产运营安全规范。

3、负责落实制车间各级质量责任，科学管理，合理安排生产；

4、领导药厂各级人员进行GMP、SOP培训，向各部门收集质量

资料，不定期召开质量研讨会，分析质量问题，尽量杜绝人员安全，

产品质量事故的发生；

5、参与制定公司发展战略与年度经营计划，协助总经理编制公司

中长期发展规划及组织管理、人员配置、设备配置；

6、负责审定年度综合生产计划，提出季度工厂的中心工作及重大

措施方案；

7、根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，

督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和

实现；

8、组织制定并实施生产战略规划，主持制定、调整年度生产计划

及总预算；

9、协调与公司各部门的关系，加强管理，确保工厂各部门和个人

类人员职责、权限规范化；

10、督促工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现

问题、分析原因、采取有效措施，确保生产线正常运转；

11、贯彻、执行公司成本控制目标，积极减少各种生产成本，确

保在