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学校后勤职工雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX学校

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方后勤部门从事XXXX工作。乙方的工作地点为甲方校园内的后勤服务中心。

2.乙方的工作内容为：XXXXXX。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每天工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间由甲方安排，并可以因工作需要而有所调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，但需根据甲方工作需要安排具体的休假时间。

3.甲方因工作需要，有权对乙方的休息日进行调整。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和甲方规定进行评定和发放。

2.甲方每月按时足额支付乙方的劳动报酬，具体支付时间一般为每月的XX日至XX日。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3.乙方因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。

4.乙方的劳动报酬应达到当地最低工资标准，如因市场原因或业务需要，甲方需调整乙方劳动报酬的，应提前告知乙方，并书面确认调整后的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗费用，按有关规定支付。医疗期间，甲方应按规定支付病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或因工死亡的，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定，并支付相应的工伤保险待遇。

4.甲方应根据乙方的岗位和实际需要，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。对乙方从事有职业危害的岗位，甲方应告知乙方职业危害及其后果，并提供必要的职业健康检查和防护措施。

5.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利和奖励。具体办法由甲方制定并书面通知乙方。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

2.甲方应建立健全考勤制度，对乙方的出勤情况进行考核。乙方如需请假，应按照甲方的规定办理请假手续。

3.乙方如违反劳动纪律或考勤制度，甲方可根据其违规情况，按照相关规定给予相应的处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应由双方签字确认。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

5.甲方在解除或终止合同时，应向乙方出具解除或终止合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方在解除或终止合同时，应按照甲方的

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。