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中铁二十一局集团有限公司劳动合同8篇

篇1

乙方：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据生产工作需要，乙方同意在_____________岗位工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作岗位，实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并保证每周休息一日。甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应安排乙方同等时间倒休或补休。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式

第六条：甲方按照国家、地方政府和行业规定，根据乙方的工作岗位，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。具体标准如下：在试用期期间，乙方工资为元/月；试用期后，乙方工资按《中铁二十一局集团有限公司工资管理办法》执行。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现以及生产经营状况，可依法调整乙方的工资水平。

第七条：甲方每月______日以_____________形式支付乙方上一个月的工资报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目有：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第九条：乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：取暖费、防暑降温费、交通费补贴、通信费补贴等。甲方应根据乙方的岗位和实际工作表现，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于：安全设施、个人防护用品、职业病防护措施等。甲方应监督乙方遵守相关安全操作规程，避免发生工伤事故。

第十一条：乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品，因违章操作或个人过失造成事故的，乙方应承担相应责任。乙方患职业病或因工负伤的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定给予乙方相应的医疗救治和工伤待遇。

七、合同的变更、解除和终止

第十二条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方签字后生效。

第十三条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的依据和原因。乙方解除合同的，应提前十五日以书面形式通知甲方，并说明解除合同的依据和原因。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（四）因甲方过错致使劳动合同无法履行的；

（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十六条：在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。

第十七条：甲方依法破产或解散的，本合同随之终止。因甲方主体资格消灭导致本合同无法履行的，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的数额按乙方在本单位工作年限的长短计算。

第十八条：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本

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根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律