移动公司的竞聘演讲稿(精选3篇).pdfVIP

移动公司的竞聘演讲稿（精选3篇）

移动公司的篇1

尊敬的各位领导：

大家好！

总有一种精神使人奋发，总有一种力量使人前行，我是今年34岁，

硕士研究生学历。今天有幸站在这里，我的情绪有一些激动，11年的

移动工作生涯贯穿了我从懵懂青年逐步走向成熟的整个历程，如今有

机会向我人生的另一个起点去发起挑战，我真诚的感谢在座的每一位

领导，感谢在我工作中对我做出许多帮助的同事们给予我这样一个机

会。

在过去的时间里，我曾先后工作于传输维护中心，数据业务中心，

及现在所工作的政企客户部，工作内容也从单纯的技术人员、到业务

支撑，以及目前从事的重点行业应用与推广工作。我天生个性开朗、

积极乐观，工作中也颇有几分“女汉子”的猛劲。所以在每个岗位都

很活跃、也很自律，一直信奉把“努力工作”变成“快乐工作”，那

么我也是努力且快乐的！

自20xx年负责集团业务以来，我一直从事行业应用与推广工作。

整整5年的推广经历，拓展了人脉、积累了经验，也取得了一些成绩

所负责的校讯通业务从20xx年的用户数量万，发展到万，市场数

据实现了增长。连续2年实现校讯通业务全省排名，年贡献信息化收

入

20xx年我成功竞聘为校讯通业务的CEO，竞聘的`成功激励我在

工作的更快的发展，当年提出《校讯通代理商考核制度》颠覆了以往

与代理商单一的结算佣金的合作模式，采用了“合纵连横”立体式的

管理模式，将代理商与移动，与业务紧密联系在一起，有奖有罚，荣

誉与共。

负责农业信息化建设，并牵头负责了，农业信息化的创新应用，

食品溯源。

下面谈谈我对经理助理岗位的认识：

经理助理既是执行者，又是领导者，具有承上启下的作用。对经

理，需要有充分的执行力，协助经理开展工作，对员工，需要体现领

导力，指导、帮助和支持部门员工开展工作。还需要与各相关部门开

展纵向、横向沟通及协调工作，对生产单位提供更多的服务与支撑。

“打铁还需自身硬”，根据我对这个岗位的认识，我认为我竞聘

经理助理有如下优势：

一是我有严密高效的执行力。我善于学习，具有严谨、认真的工

作习惯及从全局出发考虑问题的思维习惯，具备提升了分析、审视问

题的高度，锻炼了组织、沟通、协调、应变、处理具体问题的能力以

及熟练的文字表达能力，具备了培养良好的创新精神、团队合作精神

以及服务意识。

二是我有较高的综合素质力。多年的工作经验，我养成了较全面

的组织、管理工作的素质和能力。做工作，办事情，能够做到思路清

晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。同时工作这么多年一直不忘通

过学习提升自我，坚持不断的通过各种途径对新知识、新业务的学习，

不断提高自身的业务技能

三是我有优秀的协调沟通力。不谋全局者不足以谋一域不谋万世

者不足以谋一时。要出色的干好工作，必须赢得各方面的支持，自09

年调入集团客户部工作以来，我始终坚持强调协调配合，做到潜心做

事，低调做人，每做一件事，都要充分考虑，运筹帷幄，不使自己工

作游离于团队之外，积极的与业务中心配合，洞察客户需求，深化产

品，来实现业务的快速增长。

四是我有创优的工作进取力。工作中不甘平庸，而是不断追求卓

越，以高度的责任感积极投身工作中去。同时，具有强烈的责任心和

吃苦耐劳的精神，确立了“不干则已，干必”的争先意识，无论在哪

一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，努力把工作做得最好。

十月胎恩重，三生报答轻。如果我竞聘成功，我将积极协助经理

做好各项服务管理工作

严格自律抓素质。严格自律，摆正位置，行权不越权、补台不拆

台。坚持上为领导分忧，下为同事服务的原则，多未雨绸缪而少亡羊

补牢，多雪中送炭”非锦上添花；换位思考，实现由普通员工向中层

干部角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自

我管理向全面管理的转变。

第二、真诚合作讲团结。多年的工作经验告诉我，同事之间，搞

好团结比什么都重要。一支有凝聚力的团队，一支团结的队伍才是面

临任何困境都能战无不胜的。为此，我将于领导同事面前，凡事多交

流，增进友谊，搞好团结，使大家相互理解、相互信任、相互支持、

上下齐心，把部门工作搞好。

第三、精细管理促发展。精细化的管理是推动企业进步之源，在

工作中，我会认真根据上层领导制定的战略目标，在对内、外部环境

充分分析和预测的基础上，制定有效的计划，保障工作目标的顺利