2024年劳动合同书(劳务派遣)5篇.docx

2024年劳动合同书(劳务派遣)5篇

篇1

#甲方（劳务派遣单位）：

公司名称：[公司名称]

注册地址：[注册地址]

法定代表人：[法定代表人]

联系电话：[联系电话]

#乙方（被派遣劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系电话：[联系电话]

#鉴于：

甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具有独立的法人资格和劳务派遣资质。乙方是一名具有劳动能力的自然人，愿意在甲方的安排下从事特定的工作。双方经友好协商，达成以下劳动合同：

#一、合同期限

1.合同生效时间：[合同生效时间]

2.合同结束时间：[合同结束时间]

3.派遣期限：[派遣期限]

#二、工作内容和地点

1.工作岗位：[工作岗位]

2.工作内容：[工作内容]

3.工作地点：[工作地点]

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：[工作时间]

2.休息休假：[休息休假]

#四、劳动报酬

1.工资标准：[工资标准]

2.支付方式：[支付方式]

3.支付时间：[支付时间]

4.加班加点工资：[加班加点工资]

5.其他补贴和福利：[其他补贴和福利]

#五、社会保险和福利

1.养老保险：[养老保险]

2.医疗保险：[医疗保险]

3.失业保险：[失业保险]

4.工伤保险：[工伤保险]

5.生育保险：[生育保险]

6.其他社会保险和福利：[其他社会保险和福利]

#六、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护用品配备：[劳动保护用品配备]

2.安全卫生标准：[安全卫生标准]

3.女职工特殊保护：[女职工特殊保护]

4.其他劳动保护和条件：[其他劳动保护和条件]

#七、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律：[劳动纪律]

2.规章制度：[规章制度]

3.处罚措施：[处罚措施]

4.其他劳动纪律和规章制度：[其他劳动纪律和规章制度]

#八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.解除或终止劳动合同的条件：[解除或终止劳动合同的条件]

2.解除或终止劳动合同的程序：[解除或终止劳动合同的程序]

3.其他解除或终止劳动合同的事项：[其他解除或终止劳动合同的事项]

#九、违反劳动合同的责任和处理方法

1.违反劳动合同的责任：[违反劳动合同的责任]

2.处理方法：[处理方法]

3.其他违反劳动合同的事项和责任处理：[其他违反劳动合同的事项和责任处理]

篇2

#甲方（派遣单位）：

公司名称：ABC劳务派遣有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

联系电话：010#乙方（被派遣员工）：

姓名：张三

性别：男

年龄：30岁

学历：大学本科

专业：计算机科学与技术

联系电话：020#鉴于：

甲方是一家具有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，拥有专业的团队和丰富的经验，能够为企业提供全方位的劳务派遣服务。乙方是一名具有专业技能和丰富工作经验的劳动者，愿意在甲方的派遣下，为企业提供服务。双方经过友好协商，达成以下劳动合同：

#一、合同期限

1.1本合同自2024年1月1日起生效，至2025年12月31日止，为期三年。

#二、工作内容和工作地点

2.1乙方应在甲方的派遣下，为企业提供计算机科学与技术方面的专业服务。具体工作内容包括但不限于：软件开发、系统集成、技术支持等。

2.2乙方的工作地点为企业指定的办公地点，如需调整工作地点，需经企业同意。

#三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体安排由企业决定。

3.2乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利，具体安排按企业规定执行。

#四、劳动报酬和福利待遇

4.1乙方的劳动报酬由企业按月支付，具体金额根据企业薪酬制度及乙方岗位确定。

4.2乙方享有企业规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

#五、社会保险和住房公积金

5.1甲方