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黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库汇总

第I部分单选题（50题）

1.焦点集中在对有限成果的分配的协商指的是()。

A:分配型协商

B:合作型协商

C:成果型协商

D:竞争型协商

答案：D

2.()方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。

A:公力救济

B:社会救济

C:自力救济

D:劳动争议诉讼

答案：C

3.（）是企业集团的最高权力机构。

A:监事会

B:董事会

C:股东大会

D:集团党委

答案：C

4.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A:G模式

B:WH模式

C:S模式

D:WX模式

答案：A

5.下列不属于培训成果转化机制的是（）。

A:转化环境和条件创造子机制

B:培训开发子机制

C:培训激励子机制

D:反馈与考核子机制

答案：B

6.将任意选择的两个事项结合起来的方法是（）。

A:希望点列举法

B:缺点列举法

C:成对列举法

D:特征列举法

答案：C

7.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:企业首席学习官

B:企业大学校长

C:教学研究部

D:培调规划部

答案：C

8.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)

A:廉价竞争策略和独特性竞争策略

B:总体战略、业务战略和职能战略

C:技术开发型战略和人力资源开发型战略

D:外部导向型战略和内部导向型战略

答案：B

9.公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东区域负责该区域的销售，从人力资源流动的角度看符合（）。

A:垂直流动

B:水平流动

C:企业间流动

D:行业间流动

答案：B

10.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。

A:初级

B:发展

C:萌芽

D:成熟

答案：B

11.(2017年11月)用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。

A:对裁决结果存在异议

B:仲裁员有索贿行为

C:裁决依据的证据是伪造的

D:仲裁违反法定程序

答案：A

12.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）

A:凿壁借光

B:知耻后勇

C:童叟无欺

D:程门立雪

答案：C

13.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:权力系统

B:决策系统

C:职能化系统

D:命令系统

答案：A

14.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。

A:员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作

B:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题

C:能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高

D:为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

答案：C

15.股票期权最大的特点是()。

A:股票不能免费得到,必须支付“行权价”

B:是权利而非义务

C:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量

D:期权是经营者一种不确定的预期收入

答案：C

16.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。

A:实话实说

B:说逆耳之言

C:专说他人喜欢的话

D:见什么人说什么话

答案：A

17.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。

A:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求

B:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求

C:流程是执行战略必要的业务和岗位流程

D:能力是运作战略的能力

答案：A

18.在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:后现代管理

B:科学管理

C:现代管理

D:经验管理

答案：D

19.()是组织学习力的行为环节。

A:对变化的调节能力

B:对事物的认识程度

C:对信息的传递程度

D:对未来的警觉程度

答案：A

20.(2015年5月)（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

A:双重职业生涯路径

B:网状职业生涯路径

C:横向职业生涯路径

D:传统职业生涯路径

答案：D

21.一般而言。ES0的主要对象是()。

A:公司总经理

B:科技开发人员

C:中层经理

D:全体员工

答案：A

22.（）不是由股东大会选举产生

A:经理班子

B:董事会

C:监事会

D:职能部门负责人

答案：D

23.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。

A:10以上

B:15人以上

C:3人以上

D:5人以上

答案：D

24.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。