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教职工酒驾协议书7篇

篇1

甲方：XXX学校

乙方：XXX教职工

鉴于乙方曾因涉嫌酒驾被处罚，为规范乙方的行为，保障甲方的声誉和乙方的个人权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方承诺遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，自觉抵制酒驾行为，维护社会公共秩序。

2.乙方保证在参加各类社交活动时，不强行劝酒、不恶意灌酒，尊重他人的意愿，共同维护和谐友好的社交氛围。

3.乙方承诺在驾驶机动车时，严格遵守交通法规，不酒后驾车，确保自身及他人的生命财产安全。

4.乙方保证在收到本协议后，自觉履行协议内容，接受甲方的监督和管理。

二、违约责任

1.若乙方再次违反本协议，甲方有权对乙方进行严肃处理，包括但不限于解除劳动合同、扣除工资、赔偿损失等。

2.乙方违反本协议，对社会公共秩序造成严重影响的，乙方应承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

四、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满后，经双方协商一致，可以续签。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXX学校

日期：2024-05-06

乙方（签字/盖章）：XXX教职工

日期：2024-05-06

附件：教职工酒驾处理规定

一、总则

1.为规范教职工的行为，保障学校的声誉和教职工的个人权益，特制定本规定。

2.本规定适用于所有在学校工作的教职工。

二、酒驾认定及处理

1.教职工在驾驶机动车时，如被查出酒后驾车，将视为酒驾行为。

2.酒驾行为一经查实，学校将依据相关法律法规及学校规章制度进行处理。处理措施包括但不限于解除劳动合同、扣除工资、赔偿损失等。同时，学校将向上级主管部门报备相关情况。

三、监督与管理

1.学校将设立专门的监督机构或指定专人负责教职工酒驾行为的监督和管理。

2.监督机构或管理人员将定期对教职工进行酒驾预防教育，提高教职工对酒驾危害性的认识。

3.教职工应积极配合监督机构或管理人员的工作，如实报告个人酒后驾车行为。如有隐瞒不报或拒绝配合的情况，学校将依法依规进行处理。

四、社会监督与自我约束

1.学校鼓励教职工之间进行相互监督，对发现他人酒驾行为进行举报。举报线索经查证属实的，学校将给予举报人一定的奖励。

2.教职工应自觉抵制酒驾行为，不参与、不组织、不支持任何形式的酒驾活动。如有发现身边人存在酒驾行为，应及时进行劝阻或举报。

篇2

甲方：XXX学校

乙方：XXX教职工

鉴于乙方在XXX时间因涉嫌酒驾被XXX部门查处，为了维护学校的声誉和乙方的合法权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方承认自己的错误行为，并愿意承担相应的法律责任。

2.甲方对乙方进行批评教育，并要求乙方写出书面检讨。

3.乙方应接受相关部门的调查和处理，并承担相应的处罚。

4.乙方在协议签订后，应立即向相关部门缴纳罚款，并严格遵守相关法律法规。

5.甲方将建立严格的教职工行为规范制度，对违反制度的教职工进行严肃处理。

6.乙方应积极配合甲方的工作，遵守学校的规章制度，树立良好的师德师风。

7.乙方在协议签订后，应自觉接受甲方和相关部门的监督和管理。

8.甲方将加强对教职工的法律教育和培训，提高教职工的法律意识和素质。

9.乙方应认真反思自己的错误行为，并努力改正不良习惯，争取早日成为一名合格的教职工。

10.甲方将建立教职工诚信档案，对违反诚信的教职工进行记录并公示。

二、违约责任

1.乙方如违反本协议中的任何条款，将承担相应的法律责任。

2.甲方有权对违反协议的乙方进行严肃处理，包括解除劳动关系等。

3.乙方在协议签订后，应认真履行协议内容，不得有任何形式的违约行为。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应遵