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交通安全奖惩制度

一、原则

1、为加强安全生产管理，严明纪律，严肃制度，作到是非清楚、

赏罚分明、责任明确，必须健全和严格执行奖惩和责任追究制度。

2、安全生产奖惩和责任追究制度必须在体现精神文明和物质文明

建设的过程中，以利于增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感，

鼓励职工在自觉遵章守纪的同时，积极发挥聪明智慧和创造性，维护

正常的生产秩序和工作秩序，保证安全生产，提高劳动生产率和工作

效率。对突出贡献的单位和个人要给予表彰奖励，对违章违纪行为要

进行处罚。

3、企业职工必须遵守国家的政策、法律、法规，自觉遵守企业的

劳动纪律和各项规章制度。爱护公共财产，学习本职工作所需要的文

化技术业务知识和操作技能，团结协作完成生产任务和工作任务，在

保障安全生产的基础上，努力做一名有高度敬业意识的新型职工。

4、基层员工要有责任心，中层干部要有进取心，高级领导要有事

业心。

5、安全生产奖惩和责任追究制度必须把思想政治工作同经济手段

结合起来，在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励

为主的原则，对违犯纪律的职工要坚持以思想教育为上，惩罚为辅的

原则。

二、奖励

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1、____奖励

1）奖励单位，在公司企业管理、安全生产和各项工作中有突出贡

献的生产单位，职能部（室），都应给予表彰奖励。

2）奖励的形式，坚持以荣誉奖为主，必要时给予相应的____物质

或经济奖励，根据事迹进行通报表彰，表彰奖励，通令嘉奖，授予先

进单位等荣誉称号和其它奖励（荣誉称号的等级由公司依据获奖单位

的名称和具体事迹命名授予）。3）奖励的依据

（1）能够坚持__基本路线，认真贯彻党和国家的各项方针、政

策，积极落实党和国家的安全生产方针、政策和以《安全生产法》为

主的各项法规条例。

（2）能够积极贯彻执行《安全生产法》、公司的各项重大决策和

工作布

1署，严格执行公司的各项规章制度。

（3）锐意改革、求实奉献，积极探索企业管理、安全生产、技术

革新的先进思路，不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显

著成绩。

（4）领导班子团结战斗，____风气正，职工整体素质好，纪律严

明，作风过硬，互相协作精神强，好人好事多。

（5）能够保质保量完成或超额完成每季度生产任务和各项工作任

务，节能降耗明显，产品质量过关，达产达标，经济效益好。

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（6）能够顺利实现全年安全目标，无事故发生，无严重违章违纪

现象。

（7）不断改善劳动生产条件，加强劳动保护，设备运转正常，无

事故隐患，无尘毒噪声危害，职工身心健康。4）奖励的内容

（1）实现全年安全目标，无事故发生，可评选年度安全生产先进

单位，职工可享受安全合同兑现奖金。

（2）实现标准化班组的，可授予标准化班组或先进班组的光荣称

号。

（7）连续三年无一例大小事故，无三违现象的车间、工段、可

授予安全文明单位的称号，各项工作突出者可授予先进单位称号。并

给予____元以上奖金。

（8）连续五年无一例大小事故无违章违纪现象的车间级生产单

位，可评为安全生产车间的称号，并给予____元以上奖金。

连续十年无大小事故无违章违纪现象的公司级生产单位，可授予

文明模范单位的称号，并给于____元奖金。

（9）其它工作成绩显著的可给予相应的表彰奖励。

2、先进个人奖励

1）奖励的形式，以精神鼓励和物质鼓励相结合，根据贡献大小和

事迹，可分为口头表扬，书面表扬，新闻报道表扬，表彰、奖励、通

报表扬、通令嘉奖。记功，记大功，晋级、晋升、授予先进工作者，

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先进生产者，安全生产先进个人，劳动模范等荣誉称号，在给予上述

荣誉奖励的同时，可按情况发给一次性奖金或奖品。2）奖励的依据

（1）在完成生产任务或工作任务，提高产品质量或服务质量，节

约国家资源和能源等方面做出显著成绩的；

（2）在生产科学研究、工艺设计、产品质量、经济指标、改善劳

动条件