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汽车安全生产奖惩条例通
用模板
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撰写人/风行设计
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规章制度范本系列Standardtemplate管理编号：SLU/N-QA780
汽车安全生产奖惩条例通用模板
使用说明：本管理制度文档可用在管理中，为使全体人员都知道应该做什么，不应该做什么，
以及明确自己的主要职责，所担负的职责对整个企业工作具有的意义和作用，从而把全体人员
的工作积极性充分地调动起来，成为推动企业生产经营工作的动力。为便于学习和使用，请在
下载后查阅和修改详细内容。
1目的
为认真贯彻执行公司安全生产方针，进一步加强安全
生产管理，做到奖罚分明，奖惩有据，制定本条例。
2适用范围
本条例明确了安全生产奖惩的内容和要求，适用于公
司各层级员工在安全工作中的奖惩。
3职责
生产管理部技安环保科是公司安全生产奖惩条例执行
的管理部门。对公司各层级员工在安全生产工作中应得到
的奖惩予以申请并监督执行。
4安全生产奖惩管理
4.1奖励规定
4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策和公司各项
安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车
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间、部门、个人，根据实际情况给予相应的奖励：
a对在安全生产方面有所发明创造，提出合理化建议
被采用且有明显的效果者，奖励200元。
b制止违章指挥、制止违章作业避免一般事故发生
者，奖励200元。
c及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生
者，奖励500元。
d对抢险救灾有功者，奖励1000元。
e积极参加公司及部门组织的各种形式的安全生产活
动，被评为安全先进车间、部门的，奖励500元；先进班
组、个人奖励200元。（每年评比一次）
f被评为省、市、公司的安全生产先进个人，公司给
予表彰同时奖励500元。
g对安全生产、消防安全工作或其它安全工作方面做
出特殊贡献者，奖励1000元。
4.1.2奖励程序
a安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料报技安
环保科，由技安环保科确认，经分管副总经理审核后，报
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公司总经理批准。
b先进车间、部门、科室由技安环保科提出，经各分
管副总经理审核，报公司总经理批准。
c对有关人员和部门的奖励，由车间和部门提出，经技
安环保科确认，报分管理副总经理审核，总经理批准。
4.2惩罚规定
4.2.1事故的经济处罚
a对发生轻微伤事故或直接经济损失5000元以下的事
故的处罚：部门因安全生产事故导致轻微伤或直接经济损
失5000元以下的事故发生的，由技安环保科组织经营计划
科和事故发生部门写出事故调查处理报告，通报全公司。
属管理不善导致事故发生的，除按有关规定赔偿事项。
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