黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库含答案（考试直接用）.docxVIP

专业精品黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库含答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

A:转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

B:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

C:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

D:德尔菲法适用于对人力需求的长期趋势预测

答案：C

2.结果导向型绩效考评方法的基础是()。

A:劳动成果

B:工作成果

C:计划产出

D:实际产出

答案：D

3.（）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。

A:劳动法律规定

B:劳动法律原则

C:劳动法律关系

D:劳动法律规范

答案：C

4.测评者的观察要点不包括（）。

A:发言的形式和特点

B:发言的影响

C:发言内容

D:发言目标明确

答案：D

5.薪酬的非货币形式不包括()

A:荣誉称号

B:员工福利

C:表彰嘉奖

D:奖章授予

答案：B

6.（）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

A:归因

B:外因

C:知觉

D:内因

答案：B

7.从职业活动内在的道德准则看，“审慎”的根本含义是()

A:谨慎，少言多做

B:不冒险

C:多请示汇报，同时集思广益

D:以最佳手段取得最优效果

答案：D

8.在安全生产责任制中，（）在各自岗应上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A:总工程师

B:企业法定代表人

C:分管安全卫生的负责人

D:工人

答案：D

9.在考评量表中测量水平最高的量表是()

A:等级量表

B:比率量表

C:名称量表

D:等距量表

答案：B

10.以下关于合成考评法的表述不正确的是()

A:使用该方法需要因地制宜

B:有助于提高绩效管理水平

C:有更强的针对性和适用性

D:不能进行团队的横向比较

答案：D

11.领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是()。

A:精神成熟度

B:心理承受度

C:精神承受度

D:工作成熟度

答案：D

12.以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。

A:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C:转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D:德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

答案：B

13.薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为（）。

A:薪点薪酬制

B:年薪制

C:一岗一薪制

D:一岗多薪制

答案：A

14.在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（）。

A:沟通协调类角色

B:决策类角色

C:信息类角色

D:人际关系类角色

答案：A

15.()是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。

A:岗位分类

B:品位分类

C:职位分类

D:职务分类

答案：B

16.进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）。

A:反馈评价结果的方法

B:绩效考评指标的设计

C:沟通技巧

D:考评实施技巧

答案：B

17.岗位知识测验的内容，不包括（）。

A:专业知识测验

B:性格测验

C:基础知识测验

D:外语考试

答案：B

18.认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在（）之间。

A:0.O0～0.20

B:0.20～0.30

C:0.20～0.40

D:0.10～0.15

答案：B

19.下列选项中，（）不属于人力资源管理的三大基石。

A:员工技能开发

B:定编定岗定员定额

C:员工的绩效管理

D:员工的引进与培养

答案：D

20.下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。

A:仲裁要遵循回避制度

B:仲裁遵循非强制性原则

C:仲裁对象具有特定性

D:仲裁主体具有特定性

答案：B

21.以下不符合提取关键绩效指标的方法是（）。

A:标杆基准法

B:目标分解法

C:关键分析法

D:关键目标法

答案：D

22.()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

A:劳动合同

B:劳动法

C:劳动关系

D:法律渊源

答案：D

23.在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用()的方法。

A:闭卷笔试

B:公文筐测验

C:无领导小组讨论

D:案例分析

答案：C

24.培训的(