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驾驶员聘用制度
第一条驾驶人必须持有经交警部门审验合格的大型客车驾驶
证，以及客运车辆从业资格证；
第二条驾驶人具有5年或20万公里以上驾驶工作经历，2年以
上大型客车驾驶经历，且年龄在52周岁以下；新录用集约化营运车
辆驾驶员年龄不得超过45周岁;
第三条驾驶人身体状况符合驾驶工作要求，有良好的驾驶操作
应变能力和稳定的心理状态，且不具有不良嗜好；
第四条交纳信誉安全保证金2000元，违反公司规章制度等有关
规定，在信誉安全保证金中扣除，并及时补充；
第五条对三年内发生道路事故致人死亡且负同等以上责任的，
交通违法记分有总分值记录的，以及酒后驾驶，超员20%，超速50%
或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人，不得聘用；
第六条驾驶人要服从公司管理，接受主管部门的监督检查，杜
绝超速、酒后、疲劳驾驶，自觉执行公司安全管理的各项规章制
度；
第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，持
公司“企业内部上岗证”上岗。
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