驾驶员管理办法 .pdfVIP

驾驶员管理办法

一、目的：完善公司车辆驾驶人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，更好的为业务部门服务，特

制定本规定。

二、适用范围：厦门所有车辆驾驶人员

三、行为规范

3.1、车辆驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安

全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。

3.2、车辆驾驶员施行不计时工作制，正常情况下车辆驾驶员上下班须打卡两次。上班时间若不出车时，

车辆驾驶员须在所属区域待命但不影响他人工作，在接到派车电话后需要在10分钟内出车。

3.3、上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时等候出车。有要事确需离开时，要告知上级领导去向和

所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即向车队长报到，车辆应停放区指定位置。

3.4、车辆驾驶员人员接送来宾，准时准点出车，并应具备基本礼貌礼仪，驾驶员对乘车人要热情、礼

貌，说话应文明。

3.5、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉

转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

3.6、车辆驾驶员严禁酒后驾车、疲劳驾车。

3.7、车辆驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保

持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。车辆驾驶员应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，

需提前一天写申请。

3.8、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量。

3.9、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不能检修的，应立即报告上级领导和车辆维修负责人，

并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未批准，不许私自将车辆送厂维修。

3.10、出车在外，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。车辆驾驶

员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

3.11、车辆驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。接打电

话时应佩带好耳机带，禁止在驾车时发短信。

3.12、驾驶员对上级领导的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，

事后可向上级领导反映。

3.13、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级主管，并说明原因。

3.14、晚间驾驶员要注意休息，每晚12时之后若仍在外出车，工作需要超过1小时回来者，隔天可推

迟1小时上班，如超过2小时回来者，明天上午可不上班。不准疲劳开车，不准酒后驾车。

3.15、不论什么时间，驾驶员身上必须带联系电话。对上级主管的来电，应及时接听。情况特殊确实不

能接听的，事后一定要说明原因。

3.16、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无

证人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。

四、费用管理

4.1、出车在外福利：

4.1.1因公出差省内:出差补贴20元/趟/人；

4.1.2因公出差省外:出差住宿补贴按130元/晚标准凭票报销，省外行驶路途中增加50元/天/人补贴.

4．2、费用报销：

车辆的过路桥费、停车费等实报实销，但停车费需要在发票被面注明时间、停车地点和派车人签字

才能给予报销。

五、加班调休与补贴

5．1、调休：司机节假日加班的，首先采取调休的方式。平常周六、周日加班，调休一天。国家法定

节假日，按国家规定给予相应的调休天数。

5．2、补贴：若节假日加班在两个月内无法调休完的，公司给予固定的加班补贴，即40元/天补贴。

周六、周日加班按1天算，法定节日加班按2天算。

六、奖励与惩罚

对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、

违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至开除处理。上级领导每月负责对车辆驾

驶员进行考核，将考核等级作为每半年绩效考核等级晋升的参考依据。

6．1、奖励：

6.1.1符合公司规章制度范围内的事迹，按照公司规章制度奖励。

6.1.1每季度表现突出、车辆清洁抽查优、驾驶员文明驾车、无被投诉、无违章、无事故予以100元奖

励。

6.1.2年度表现突出、文明驾车、无违章、无事故、无投诉可当选为“年度明星车辆驾驶员”奖励1000

元。

6．2、处罚：

6.2.1在公司规章制度范围内的按公司规章制度处罚。

6.2.2车辆驾驶员上班期间着拖鞋、短裤、背心等不