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规培生培训合同5篇

篇1

甲方（培训机构）：____________________

乙方（规培生）：______________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方为乙方提供规范化培训事宜，达成如下协议：

一、合同目的及培训目的

本合同的目的是规定甲、乙双方的权利和义务，明确培训目标、内容、方式和期限等，确保双方共同遵守并履行相关规定，以保障规培生培训的顺利进行。

二、培训内容

甲方应按照国家和地方的相关规定和要求，为乙方提供全面的规范化培训，包括但不限于专业知识与技能培训、职业素养培养、实践操作训练等。具体内容按照甲方制定的培训方案进行。

三、培训方式与期限

1.培训方式：理论与实践相结合，包括课堂教学、实践操作、导师指导等多种形式。

2.培训期限：自本合同签订之日起至培训结束止，具体以甲方公布的培训安排为准。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）按照培训方案为乙方提供培训；

（2）对乙方的学习情况进行考核评估；

（3）对乙方在培训期间的行为进行管理；

（4）尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全。

2.乙方的权利义务：

（1）遵守甲方的培训规定，按照培训计划参加培训；

（2）努力学习，完成培训任务；

（3）遵守甲方的纪律规定，尊重师长，团结同学；

（4）保护甲方提供的培训资源，不擅自挪用、损坏。

五、培训纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的培训纪律，不得无故旷课、迟到、早退等行为。

2.甲方应对乙方的学习情况进行考核评估，考核合格者方可结业。

3.考核结果将作为评价乙方培训效果的重要依据，并作为是否继续留用的重要依据。

六、培训费用及支付方式

1.乙方应按照甲方的规定支付培训费用。具体金额、支付方式等详见附件。

2.甲方应确保收费合理、透明，不得擅自增加收费项目或提高收费标准。

七、违约责任及处理方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.乙方在培训期间因个人原因擅自离岗、旷课等行为的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方如未能按照本合同约定为乙方提供培训的，应承担违约责任，并退还乙方已支付的培训费用。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

篇2

本合同旨在明确规培生（以下简称“学员”）与培训机构（以下简称“机构”）之间的培训关系，明确双方的权利与义务，确保培训的顺利进行。

一、合同双方

甲方：[机构名称]（以下简称“甲方”），地址：[机构地址]，法定代表人：[姓名]。

乙方：[学员姓名]（以下简称“乙方”），性别：[性别]，出生年月：[XXXX年XX月]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，住址：[住址]。

二、培训内容与期限

1.培训专业：[专业名称]。

2.培训期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.培训地点：[培训地点]。

三、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币[金额]元。

2.支付方式：乙方应于合同签订后XX日内向甲方支付上述费用。如有分期付款需要，双方应另行签订协议。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.甲方有权按照培训计划对乙方进行管理和监督。

2.甲方应提供必要的培训场所、设施及师资力量。

3.甲方应定期对乙方进行培训评估，确保培训质量。

4.甲方应对乙方的个人信息予以必威体育官网网址。

（二）乙方权利与义务：

1.乙方应按照培训计划参加培训，并努力完成培训任务。

2.乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度。

3.乙方应积极与甲方沟通，及时反馈学习情况。

4.乙方应爱护甲方的培训资源，不得擅自占用或损坏。

五、培训纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的培训纪律，不得无故旷课、迟到或早退。

2.培训期间，甲方有权对乙方进行平时考核和结业考核。

3.若乙方考核不合格，甲方有权要求其重新参加培训或终止培训合同。

4.培训结束后，甲方应为乙方提供必要的证明文件，如结业证书等。

六、违约责任与解决方式

1.若因甲方原因未能按照合同约定提供培训服务，甲方应承担违约责任。