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黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附参考答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。

A:学历培训成本和更新技能培训成本

B:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

C:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

D:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本?

答案：C

2.绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）。

A:结果观、行为观、综合观

B:行为观、道德观、综合观

C:结果观、道德观、综合观

D:结果观、行为观、思想观

答案：A

3.（）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标

A:工作日利用率

B:工作效率

C:出勤时间利用率

D:出勤率

答案：C

4.以下关于目标管理法的说法错误的是()

A:使员工个人努力目标与组织目标一致

B:以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准

C:评价标准可间接反映员工的工作内容

D:以制定的目标作为对员工考评的依据

答案：C

5.考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

A:同级考评

B:下级考评

C:上级考评

D:自我考评

答案：B

6.张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为()元。

A:500

B:1000

C:1800

D:1200

答案：B

7.以下关于工作时间的说法错误的是()

A:工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定

B:在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间

C:在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间

D:标准工作时间是其他工作时间制度的基准

答案：B

8.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。

A:自强不息

B:公忠为国

C:爱岗敬业

D:诚实守信

答案：D

9.我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A:3

B:1

C:2

D:1.5

答案：A

10.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护。

A:特殊保护

B:基本保护

C:全面保护

D:优先保护

答案：C

11.(2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。

A:国家分配

B:资本市场

C:计划调节

D:劳动力市场

答案：D

12.（）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。

A:自传式调查表

B:加权招聘申请表

C:应聘人员履历表

D:应聘者推荐表

答案：D

13.（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A:福利待遇

B:基本福利

C:补充保险

D:个人福利

答案：B

14.以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。

A:通过对工作态度考评引导员工改善工作业绩

B:它是工作能力向业绩转换过程中的调节变量

C:工作态度的考评既是过程考评，也是结果考评

D:态度类指标鼓励员工充分发挥现有工作能力

答案：C

15.(2016年5月)劳动合同的（）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

A:解除

B:无效

C:变更

D:终止

答案：A

16.一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()

A:假设式提问

B:封闭式提问

C:开放式提问

D:清单式提问

答案：B

17.采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是()

A:确定要素权重

B:定义评价要素

C:搜集岗位信息

D:确定岗位系列

答案：D

18.(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。

A:工伤保险

B:社会保险

C:医疗保险

D:失业保险

答案：D

19.对于应聘建筑人员的应聘者，需要做的体检项目不包括（）。

A:颜色辨别能力

B:视觉灵敏度

C:手眼足协调

D:身高170cm以上

答案：D

20.一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（）。

A:因为自己已经有安排，不会参