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管理制度参考范本

道路运输安全目标管理考核奖惩办法

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学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。学习让人进步，不断升华自己的。

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第一条、为落实安全生产责任制，强化交通主管部门安全责任意建

立健全安全生产目标管理体系，提高道路运输安全生产管理水根

识，

据国家、省有关安全生产管理的法律、法规和规定，制定本办

平，第二条、本办法适用于厂运输主管部门对从事道路运输安全

法。

生产目标管理的年度考核。

厂运输主管部门对危险货物运输的考核参照本办法进行。

第三条、本办法所称道路运输安全生产管理是指道路危险货物运

输安全目标监督管理。

第四条、设立道路运输安全生产奖励基金，用于道路运输安全生

产目标管理考核奖励。奖励的对象为交通主管部门及道路运输管理机

构主要负责人、分管负责人和安全生产职能部门工作人员，奖励资金

也可用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。

第五条、道路运输安全生产奖励基金总额为两万元，由安全投入

资金组成。每年按实际支出进行补充，保持总额不变。

第六条、道路运输安全生产目标管理考核实行：

1、实事求是、客观公正的原则；

2、注重安全管理效果的原则；

3、自查自评与组织考核相结合的原则；

4、奖优罚劣的原则。

第七条、安全生产目标管理考核的内容分为基础工作和安全效果

两部分：

1、基础工作主要考核贯彻法规政策、组织领导、安全生产责任

制、

宣传教育、安全检查、事故管理、市场准入关、从业资格关、车辆技

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术关、站场安全监督、危险货物运输管理情况。

2、安全效果主要考核道路运输责任行车事故次数和人员伤亡情

况。

第八条、道路运输安全生产目标管理考核的主要程序：

1、安全生产目标考核期为上年12月21日至当年12月20

日。厂运输主管部门在12月下旬对年度目标管理情况进行自查自

评，并将自查资料和自评结果于12月31日前书面报厂部；

2、厂成立评审组负责考核初评工作；

3、评审组提出考核意见，报分管负责人审查；

4、分管负责将考核审查意见提交厂安全生产委员会研究决定；

5、厂道路运输安全生产目标管理考核结果通报全厂，并根据考

核

结果实施奖惩。

第九条、厂部每年下达一次基础工作目标和安全效果目标的具体

指标，并与各运输主管部门签订年度安全生产目标管理责任书。运输

部门应当按照责任承诺的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责

任，强化工作措施，确保各项目标的