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驾驶员惩罚制度范本

一、总则

为确保交通安全，提高驾驶员的安全意识，加强驾驶员管理，根据国家相关法律法

规和公司实际情况，制定本惩罚制度。本制度适用于公司所有在职驾驶员。

二、违规行为及处罚

1.酒后驾驶或疲劳驾驶

驾驶员在驾驶过程中，一经发现酒后驾驶或疲劳驾驶，公司将立即解除其劳动合同，

并追究其法律责任。

2.违反交通规则

驾驶员在驾驶过程中，违反交通规则，如闯红灯、逆行、超速、违章停车等，每次

扣除当月奖金200元，并在全公司范围内进行通报批评。

3.交通事故处理不当

驾驶员在发生交通事故后，未按规定的程序及时报告并擅自处理事故的，扣除当月

奖金500元，并视情节严重程度给予警告至记过处分。

4.私自挪用公司车辆

驾驶员私自挪用公司车辆办私事，一经发现，扣除当月奖金1000元，并视情节严

重程度给予警告至记大过处分。

5.车辆维护保养不当

驾驶员未按照规定对车辆进行维护保养，导致车辆故障的，扣除当月奖金500元，

并视情节严重程度给予警告至记过处分。

6.不服从管理

驾驶员不服从公司管理，违反公司规章制度，给予警告至记大过处分，并扣除当月

奖金500元。

三、处罚执行

1.驾驶员违规行为的处罚，由公司安全管理部门负责调查、核实并执行。

2.处罚决定作出后，由人力资源部门负责执行奖金扣除等相关处罚措施。

3.驾驶员对处罚决定不服的，可在接到处罚决定书之日起3日内向公司领导提出

申诉，公司领导应在接到申诉之日起3日内作出答复。

四、其他

1.本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。

2.本制度自颁布之日起施行，如有未尽事宜，由公司领导适时予以修订。

3.本制度的解释权归公司所有。

通过以上驾驶员惩罚制度的制定和执行，我们希望所有驾驶员能够严格遵守交通法

规，提高安全意识，确保行车安全，为公司的发展做出贡献。