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驾驶员安全档案管理制度

一、总则

驾驶员安全档案管理制度是为了加强对驾驶员的管理，确保

驾驶员的安全行驶和提高驾驶员的安全意识而制定的。

二、档案管理的目的

1.通过对驾驶员安全档案的管理，及时了解驾驶员的安全行

为和违规行为，发现存在的问题。

2.对驾驶员进行培训和教育，提高驾驶员的安全意识和驾驶

技能。

3.对驾驶员的安全行为进行评估和奖惩，激励驾驶员安全驾

驶。

三、档案管理的内容

1.驾驶员个人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码

等。

2.驾驶员从业资格证：包括证书编号、领证日期、有效期

等。

3.驾驶员的培训记录：包括参加的培训课程、培训时间、培

训内容等。

4.驾驶员的安全驾驶记录：包括违规行为、事故记录、违章

记录等。

5.驾驶员的奖惩记录：包括受到的奖励和处罚、原因和处理

方式等。

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6.驾驶员的考核记录：包括定期考核和不定期考核的结果。

四、档案管理的责任

1.公司负责人负责档案管理工作的组织和实施。

2.人事部门负责驾驶员的档案管理工作，包括档案的建立、

更新和保存。

3.相关部门要定期对驾驶员的档案进行审核和评估，及时发

现存在的问题并提出整改措施。

4.相关部门要根据驾驶员的安全档案，制定培训和教育计

划，对驾驶员进行培训和教育。

5.相关部门要对驾驶员的安全行为进行评估和奖惩，对安全

驾驶的驾驶员进行表彰和奖励，对违规行为的驾驶员进行处罚和

教育。

五、档案管理的流程

1.驾驶员入职时，由人事部门搜集相关资料，建立驾驶员的

个人档案。

2.每年定期对驾驶员的档案进行更新和整理，确保资料的完

整和准确。

3.每季度对驾驶员的档案进行审核和评估，及时发现存在的

问题并提出整改措施。

4.根据驾驶员的安全驾驶记录和奖惩记录，相应的制定培训

和教育计划。

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5.每年定期对驾驶员进行考核，根据考核结果对驾驶员进行

奖惩和激励。

六、档案管理的措施

1.对驾驶员的安全驾驶记录进行及时记录和归档，确保数据

的完整和准确。

2.对驾驶员进行定期的培训和教育，提高驾驶员的安全意识

和驾驶技能。

3.对驾驶员的奖惩记录进行及时更新和整理，确保记录的准

确和真实。

4.对驾驶员的考核结果进行定期评估和分析，发现问题并提

出整改措施。

5.定期对驾驶员的档案进行审核和评估，发现存在的问题并

及时整改。

七、档案的保存和必威体育官网网址

1.驾驶员的档案由人事部门负责保存和必威体育官网网址，确保档案的安

全和完整。

2.驾驶员的档案不得随意外传，如有需要提供给相关部门，

需经驾驶员本人的书面同意。

3.在驾驶员离职后，其档案将由人事部门进行归档，保存时

间为三年，如有需要可延长保存时间。

以上就是驾驶员安全档案管理制度的内容，通过严格执行该

制度，可以有效提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，确保驾驶员

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的安全行驶。同时，对于存在违规行为的驾驶员进行相应的奖惩

和教育，激励他们安全驾驶，减少交通事故的发生。

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