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企业文化建设党课讲稿

企业文化建设党课讲稿党建工作与企业文化建设相辅相成，党建工作对国有企业文化建设具有引领作用，企业文化建设对党建工作具有促进作用。党建工作是随着经济社会的发展而不断创新，增强党的生机活力。

充分发挥党组织坚强领导对国有企业文化建设的定向把关作用。一是以人民为中心的发展理念构筑企业文化的核心价值观。围绕发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享这一指导方针，坚持以人民为中心的政治立场，实现和维护人民的利益。妥善协调国家、集体利益和员工个人利益的理念，是企业党组织在推进企业文化建设过程中必须要坚持的。二是用党和国家的方针政策指导企业文化建设。把党和国家的方针政策和国有企业自身实际相结合，指导企业科学发展。三是科学构建指导企业文化建设的领导体制。在企业文化建设中，不但要明确管理经营层和具体职能部门的职责，还要发挥国有企业党组织的优势和作用，这是推动企业文化发展的关键。企业文化建设是企业党政部门共同的职责。

以党的自身建设为动力推进企业文化建设。一是以党的理论创新成果指导国有企业文化发展的方向。二是以党的理论创新成果充实企业文化的内容。企业文化的发展不但要沿着党的必威体育精装版理论指引的方向前进，企业文化的内容，要用党的创新理论成果来充实，确保企业文化建设在党的建设引领下发展。三是以党的理论创新成果促进企业学习文化的形成。在学习型党组织建设的过程中，可以营造一个浓厚的学习氛围，把学习型创新型培训作为一种制度机制，带动国有企业学习型创新型文化建设。

以精神文明创建活动为载体推进企业文化建设。一是积极推进企业文化环境建设，营造良好的文化氛围。国企党组织可以建立企业文化网站，专门对企业文化进行宣传，增强员工对企业文化的认同，还可以开展优秀企业文化成果评选活动，巧妙地把企业文化融入员工的心里，逐渐打造企业文化品牌。在办公、会议、生产、营业等场所张贴标语弘扬企业文化，在企业的每一个场所都能让员工的身心得到陶冶，自觉践行企业文化。二是企业党组织可以从员工素质着手改变员工作风和形象。通过考核或开展活动等手段，形成内有动力、外有压力的环境，不断提升员工精神状态，促进企业文化建设的落地。三是把企业文化培训工作纳入单位年度培训体系，提升员工的科学文化素质，激发大家的求知欲，为以人为本的企业文化管理创造良好局面，促进企业形成和谐的党群干群关系。

企业文化建设党课讲稿

一、党建思想塑造企业文化价值观念

党建思想在企业文化建设中起着重要的作用。作为一个马克思主义政党，中国共产党具有丰富的理论资源和实践经验，可以为企业文化建设提供有力的指导和支持。党建思想以马克思主义的世界观、人生观和价值观为核心，通过对企业文化进行塑造和引领，形成了独具特色的企业文化价值观念。

首先，党建思想通过强调社会主义核心价值观，塑造了企业文化的价值取向。社会主义核心价值观是我国社会主义现代化建设的价值目标和精神支撑，它包括富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善等12个方面。在企业文化建设中，党建思想通过积极倡导和弘扬社会主义核心价值观，使员工在思想上、行为上更加符合社会主义核心价值观的要求，形成良好的价值取向。

其次，党建思想通过强调以人为本的理念，塑造了企业文化的人文关怀。党的思想强调人的全面发展和价值实现，强调尊重人的主体地位，关注员工的福祉和发展。在企业文化建设中，党建思想注重构建和谐的人际关系，提倡员工之间的互助和支持，注重员工的发展和成长，为员工提供良好的工作环境和发展平台。

再次，党建思想通过强调党的先进性和纪律性，塑造了企业文化的规范意识。党的先进性和纪律性是党建思想的核心要素，也是企业文化建设中的重要内容。党建思想通过加强党组织建设和党员教育，引导员工树立正确的行为规范和道德观念，强化员工的责任感和纪律意识，提高员工的工作效率和职业素养。

总之，党建思想在企业文化建设中起到了重要的作用。通过党建思想的引领，企业可以塑造良好的价值观念，形成积极向上的企业文化氛围，为企业的高质量发展提供有力的支撑。因此，企业应该高度重视党建思想在企业文化建设中的作用，将其纳入到企业文化建设的全过程中，并通过不断加强党建来促进企业文化建设的高质量发展。

二、党建制度引领企业文化建设效果提升

1.党建制度与企业文化建设的关系

党建制度是企业文化建设的重要支撑和引领，党组织是企业文化建设的先导力量。党建制度为企业文化建设提供了组织保障和制度支持，通过党组织的领导和监督，能够推动企业文化建设的顺利进行。

2.建立健全党建制度，推动企业文化建设

在企业中建立健全的党建制度是促进企业文化建设效果提升的关键。首先，要建立起完善的党组织，包括党委、党支部等，确保党建工作的有序开展。其次，要制定