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轮岗调整劳动合同变更协议
日期[日期填写
协议主体
雇主[雇主名称
雇员[雇员名称
背景
一、调整内容
1.雇员将从原岗位调整至新岗位。新岗位名称为[新岗位名
称。
2.雇员在新岗位上的工作内容和职责将根据实际运营需要进行
调整和补充。
二、工资待遇
1.调整后，雇员的工资标准将如下变更
基本工资[调整后的基本工资金额月。
绩效奖金根据个人工作绩效考核结果给予，实行年度绩效评估
和发放。
其他薪资及福利待遇的变动将根据实际政策进行调整。
三、工作时间和休假
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1.调整后，雇员的工作时间和休假制度将根据新岗位的工作性
质和企业规定进行调整。具体安排将由雇主在合理范围内提前通知
并解释。
四、其他约定
1.此协议经雇主和员工双方签字确认后生效。协议签署后，将
作为劳动合同的补充部分。
2.若因调岗产生风险和不变因素，雇主有权在合理期限内解除
劳动合同，但应向雇员支付相应的经济补偿。
五、协议解除
1.若雇员违反劳动合同规定或在调岗后表现不佳，严重影响企
业运营，雇主有权解除协议。
2.雇主解除协议应提前30天书面通知雇员，并按劳动法、企
业规定进行赔偿。
六、争议解决
1.凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应由双方协
商解决。协商不成时，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调
解，申请调解期间，本协议继续履行。
七、协议生效
本协议一式两份，双方各执一份，并于签字后生效。
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雇主（签字）雇员（签字）
日期
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