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新时期背景下国企党建工作与生产经营

深度融合策略

摘要：随着时代的变迁和国有企业改革的深入推进，国企党建工作与生产经

营的深度融合成为提升国企综合实力和竞争力的重要途径。深入分析新时期国企

党建工作与生产经营的深度融合包括经济形势、政策环境等因素对国企党建工作

与生产经营的影响，分析国企党建工作与生产经营的融合情况，以及存在的问题

和挑战。基于此，本篇文章对新时期背景下国企党建工作与生产经营深度融合策

略进行研究，以供参考。

关键词：新时期背景下；国企党建工作；生产经营；深度融合策略

引言

新时期国企党建工作的重要性和意义在于提升国企综合实力和竞争力，推动

国企创新发展，优化治理结构，增强社会责任感和形象塑造，并实现党的领导和

资产保值增值的有机统一。基于此，本文通过对国企党建工作与生产经营的深度

融合背景和现状进行分析，提出了一系列策略和路径，旨在推动国企党建工作与

生产经营的深度融合。

1新时期国企党建工作的意义

（1）增强国企的凝聚力和战斗力。党建工作是国企的精神支柱和组织保障，

通过组织党员参与到生产经营中，能够增强国企员工的集体意识和团队精神，提

高组织的凝聚力和战斗力。（2）促进国企的创新发展。党建工作能够为国企提

供良好的创新氛围和发展环境，通过党员的先进性示范作用，激发员工的创新潜

能，推动企业在技术、管理、产品等方面的创新，提升竞争力和核心竞争力。

（3）优化国企的治理结构和运行机制。党建工作能够在国企内部建立健全的党

组织和党委领导体制，推动国企治理结构的优化和运行机制的完善，提高企业的

决策效率和执行力。（4）增强国企的社会责任感和形象塑造。党建工作能够引

导国企积极履行社会责任，推动企业的可持续发展，提高企业的社会形象和公众

认可度，增强企业品牌的竞争力。（5）实现党的领导和国有资产保值增值的有

机统一。党建工作能够确保党在国企的全面领导，保证国企发展符合党和国家的

战略目标，在市场经济条件下，有效保护和增值国有资产，实现党的领导和经济

效益的有机统一。

2国企党建工作与生产经营的关系

（1）强化企业文化和价值观。国企党建工作通过加强党员的思想教育和党

性修养，塑造和弘扬企业文化，传承和践行社会主义核心价值观，为企业员工树

立正确的价值观和行为准则，提供了思想上的引领和精神上的支持，为企业的生

产经营提供了坚实的文化基础。（2）促进企业的创新能力和竞争力。党建工作

通过加强组织建设和队伍建设，培养和选拔一批具有创新意识和创新能力的骨干

人才，激发员工的创新潜力，推动企业在技术研发、产品创新、管理创新等方面

的进步，提高企业的竞争力和核心竞争力。（3）优化企业的治理结构和运行机

制。国企党建工作通过建立健全的党组织和党委领导体制，推动企业治理结构的

优化和运行机制的完善，实现党的领导和企业经营的有机结合，提高企业的决策

效率和执行力，促进企业的稳定发展。（4）加强企业的社会责任感和形象塑造。

国企党建工作通过引导企业履行社会责任，积极参与公益事业和社会公益活动，

推动企业的可持续发展，提升企业的社会形象和公众认可度，增强企业品牌的竞

争力。（5）提升员工的职业素养和工作动力。党建工作通过加强职工培训和教

育，提高员工的职业素养和工作能力，增强员工的工作动力和责任意识，提高员

工的工作效率和产出质量，为企业的生产经营提供了有力的人力支持。

3现有国企党建工作与生产经营的融合现状分析

（1）意识认识不够到位。一些国企在党建工作中存在将党建与生产经营分

割开来的现象，将党建工作仅仅视为一项形式主义的工作，缺乏对党建工作与生

产经营的深刻认识和理解。这导致了党建工作与生产经营之间的融合效果不佳。

（2）党建工作还未真正渗透到生产经营的各个环节中。一些国企党建工作仍然

停留在表面层面，没有真正融入到生产经营的各个环节中。党建工作仅仅是开展

一些形式主义的活动，而没有形成系统、全面的工作体系，导致党建工作与生产

经营之间的融合程度不高。（3）缺乏有效的机制和体制保障。一些国企在党建

工作中缺乏有效的机制和体制保障，缺乏相应的规章制度和操作流程，导致党建

工作与生产经营之间的衔接不紧密。缺乏科学的指导和有效的执行机制，使党建

工作无法真正与生产经营相结合。（4）党员干部作用发挥不充分。一些国企党

员干部在党建工作中的作用发挥不充分，缺乏积极主动的工作态度和创新精神。

一些党员干部在实际工作中不重视党建工作，缺乏对党建工作的责任感和使命感，

导致党建工