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新时代国企加强党建和业务融合的必要
性
摘要:本文从新时代国企党建工作新要求入手,简析了党建在推进国企改革
发展中的重要作用,针对当前国企党建工作存在的问题,进一步提出如何加强国
企党建和业务融合工作,最后提供了国企党建和业务融合的若干典型案例供参考。
关键词:国有企业,党建,党建和业务融合
一、新时代国企党建工作的新要求
党的十八大以来,党要管党、全面从严治党提到了前所未有的高度。坚持党
的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。
二、党建在推进国企改革发展中的重要作用
国有企业要成为在国际竞争中占优势地位、引领全球行业技术潮流、在全球
产业发展中具有话语权和影响力的领先企业,成为践行新发展理念、履行社会责
任、拥有全球知名品牌形象的典范企业,必须加快构建价值经营体系和高效协同
的能力、合力、活力型组织运营体系。国有企业必须持续坚持党的领导、加强党
建工作,切实把党建工作的思想、组织、人才、群众、作风等政治优势全面转化
为自身竞争优势和发展优势。
三、如何加强国企党建和业务融合工作
(一)营造企业良好的政治生态
当前,一些党员领导干部听不得任何批评的声音和不同意见,批评与自我批
评流于形式。一些基层党组织在开展组织活动时找不到主题、找不准内容、找不
见载体,组织生活内容空泛、浮皮潦草、虚以应付。我们加强党建工作,营造良
好的政治生态,严肃党内政治生活,使民主集中制能够真正贯彻落实,批评和自
我批评的武器能够有效应用,真正实现“组织起来”之后“1+1>2”的效果。
(二)营造风清气正的企业环境
如果国企内部发生系列腐败案件,必然会对广大员工产生很大的负面影响,
教训十分深刻。企业的发展需要风清气正的环境,这就需要通过加强党的建设,
一方面加强理想信念教育,补足精神之钙、把稳思想之舵;另一方面,坚持标本
兼治,不断健全完善各项监督制度,强化风险防控机制建设(参考文献:《基层
党建品牌创建指南》刘朋编著,广东人民出版社)。逐渐构筑不敢腐不能腐不
想腐的防线,为企业健康发展提供有力保障。
(三)强化党建工作责任落地
国有企业应形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制,不断细化
责任清单,监督责任落地。积极探索构建党的组织生活与重大经营事项相互进入,
党的工作方法与现代管理方式相互切入,党的思想政治工作与企业文化建设相互
融入,党风廉政建设与经营风险防控相互嵌入的工作机制。健全责任落实报告制
度,下级单位党组织向上级组织报告年度党建工作主体责任履行情况、党委委员
向党委书记报告主体责任履行情况,确保管党治党责任落实落地。
(四)发挥基层党组织的战斗力
党章规定,国有企业中党的基层组织要“围绕企业生产经营开展工作”,要
以企业改革发展成果来检验党组织的工作和战斗力,因此,我们抓党建和抓发展
不能“两张皮”。抓党建最重要的目标就是要准确把握公司党建工作和经营工作
的关系,实现抓党建促发展(参考文献:《国有企业基层党建工作》宋士锋编
著,经济管理出版社)。
(五)完善党内评先树优机制
国有企业应把物质奖励、荣誉激励与精神鼓励结合起来,推动党内评优表彰
和企业评优表彰相融合,逐步构建具有企业特色的荣誉体系。充分发挥先进基层
党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的示范带动作用;以“六好”党支部创
建为抓手,面向全集团分批选树基层示范党支部,在企业内部形成浓郁的“比学
赶帮超”氛围;以推动发展为导向,积极开展党员先锋岗、党员突击队等专项荣
誉评选表彰;持续开展劳动模范等典型选树活动,根据时间节点和实际需要适时
开展专项表彰。
(六)开展党建工作问责
国有企业应建立完善党建工作责任制问责机制,通过党建考评、述职评议、
巡视巡察、专项检查、群众监督等方式,加强对所属单位党建工作责任落实情况
的监督检查,推动党内问责与管理问责的有机衔接。上级党组对各单位党委和党
委书记、副书记、委员不履行或不正确履行职责的,应按照规定及时予以问责,
促进党建工作责任落实。各单位党组织要对下级单位党组织及其班子成员全面从
严治党不力、基层党组织软弱涣散、党建考评结果较差等情况,及时进行提醒纠
正,情节严重的按照相关规定进行责任追究。
四、国企党建和业务融合案例
案例一:客服深化党业融合,贯彻“服务暖心工程”
“服务暖心工程”深入贯彻党建与业务
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