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财务主管面试注意事项

面试，是用人单位招聘人才通常采用的考核方式。那么如何才能

在激烈的面试竞争中脱颖而出呢?以下是财务主管面试注意事项，欢

迎阅读。

1、随机应变

面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没有想

到，总会有一些突发情况需要你处理。所以，随机应变的能力对求

职者尤为重要。

2、推销自我

面谈的核心目的是向对方推销自己，所以，如何适时适度地把自

己的能力、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的。

首先，你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。你在谈个人

经历时，你应从以往的经历中，找出合乎的应聘单位理想的方面，

进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。

其次，找出你真正的优点来，并大胆地说给对方听。如果面试官

提出：“请谈谈你的优点吧!”你万不可畏畏缩缩。因为说不出自己

优点的人，多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰

无疑。

3、应对面试官的语言艺术

求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而愿意录用你，

是求职成败的分界点。以下四项原则可以供大家实践把握：

①根据实际需要来说服。

②抓住有利时机进行说服。

③提出可行性方案来进行说服。

④把主管人当作朋友来说服。

总之，当你在与面试官交谈时，千万不可有生硬和陌生的表情出

现，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以至于拉

近你与面试官的距离，让交谈充满热情和愉快。

4、注意身体语言

从心理学的观点看，人们的身体语言会传播出某些信息。当你与

主考官谈话时，你应将视线放在对方的动作上，某些身体语言会暗

示你他的心理活动。

①主考官不耐烦时。他会做些漫无目的的动作，例如，随手玩弄

桌上的物在桌上敲指头，当你发现这一现象时，就该设法转移话题，

改变一下现状。

②当主考官的目光不大正对你，而左顾右盼时，表示他对你不太

感兴趣而心神不宁，此时你不应再滔滔不绝，而应该马上总结你的

谈话，让他问你问题。

5、意外时的回答诀窍。

面试中免不了会出现一些难以预料的情况，如说错话、问题太难、

甚至涉及自己隐私等，这时候说话更宜讲究技巧。对于偶尔发生的

错误不必耿耿于怀。当你说错话后，心里不要总想着这事，应该继

续回答问题，录用你否并不在于你是否犯了小过错。在无法抓住问

题核心时，应该使用缓兵之计。技巧在于：你可以先起个开头，然

后在讲开头时，想第二点，讲第二点时想第三点。真不懂的问题，

要果断地说不知道。你坦然承认自己对某个问题不明白，不会影响

面试官对你的印象，反而使对方产生良好的印象。千万别吹牛、不

懂装懂。遇到涉及你个人隐私的问题时，你不可生气，而应该保持

沉着冷静，避开问题，用委婉的语言拒绝回答，如：“这是我个人

隐私，我暂时不能给你回答，请问能否改个时间我们再谈?”

6、注意面试中的良好仪表和行为举止

仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素。它不仅反映出你的

人品、性格、教养、文化等，而且直接影响面试官对你的印象好坏，

从而最终决定是否录取你。进门时不要紧张，应主动热情地向面试

官打招呼问好：“您好，您早”这样可以在主试人和你之间创造出

和谐的气氛。若无面试官的邀请，你切勿径自坐下。对方叫你坐下

时，应表示谢谢。坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓

背，不要摇摆小腿。不要挪动椅子的位置。不要把随身携带的皮包、

物品等压在桌子上，东西应放在膝盖上面。双手保持安静，不要搓

弄纸片或其它分散注意力的物品。说话时眼睛要看着对方。如果面

试官有二、三位，要看着首席的那位。让面试官结束面谈。不要在

面试官结束谈话前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子。最

后结束时，谢谢面试官给予应试的机会，并礼貌地离开。

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