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临时雇佣合同关系

编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就临时雇佣事宜达成一致，签订本合同。

第一条雇佣性质与雇佣期限

雇佣性质

a.甲方与乙方确认本合同属于临时雇佣性质的劳动合同。

b.乙方的工作岗位为临时性质，工作内容及工作时间由甲方根据实际需求安排。

c.乙方的工作性质为临时助理、临时技术员等，不涉及长期的岗位职责。

d.乙方的雇佣期限自本合同签订之日起生效，至合同期满或双方协商解除时终止。

雇佣期限

a.乙方的临时雇佣期为____个月，自______年____月____日至______年____月____日。

b.雇佣期满后，甲乙双方可协商续签合同，或根据实际情况提前解除合同。

c.如乙方需提前终止工作，须提前____天通知甲方。

d.若甲方提前终止合同，应支付乙方相应的补偿费用。

工作安排

a.甲方根据业务需求安排乙方的具体工作内容和时间。

b.乙方需在甲方规定的工作时间内完成工作任务，且应严格遵守甲方的工作管理制度。

c.乙方若在工作过程中发生突发情况或健康问题，应及时向甲方报告。

d.乙方不得在未经甲方同意的情况下，将工作内容转交给他人。

第二条双方权利与义务

甲方的权利与义务

a.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作任务。

b.甲方应保证乙方在合同期内按时获得约定的工资及福利待遇。

c.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

d.甲方应按国家法律法规，办理乙方的社会保险等相关手续。

乙方的权利与义务

a.乙方有权按时获得甲方支付的劳动报酬。

b.乙方应积极履行工作职责，按时完成甲方安排的工作任务。

c.乙方应遵守甲方的各项工作规章制度，保守甲方的商业秘密。

d.乙方需承担工作中因个人原因造成的损失或损害，甲方不承担责任。

双方共同义务

a.双方应确保在合同履行过程中，互相尊重、合作顺畅。

b.双方应及时沟通解决在工作中出现的任何问题。

c.双方应依法行使各自的权利，履行各自的义务。

d.双方应遵守合同约定，维护彼此的合法权益。

第三条工资、福利与支付方式

工资支付

a.甲方应按月支付乙方工资，工资金额为每月人民币__________元。

b.甲方在支付工资时，将根据乙方实际工作情况扣除相关税费和社会保险费用。

c.工资支付的时间为每月的____号，乙方应在规定时间内确认工资到账。

d.若甲方未能按时支付工资，乙方有权要求甲方支付延迟支付的违约金。

福利待遇

a.乙方在合同期内可享受甲方提供的基本工作福利，如午餐补贴、交通补贴等。

b.甲方可根据乙方工作表现，给予适当的绩效奖励或奖金。

c.甲方有权根据业务需要，调整福利政策，乙方应服从调整。

d.乙方享有工作期间的带薪休假，休假时间须经甲方批准。

支付方式

a.工资通过银行转账形式支付到乙方指定账户。

b.若乙方未提供银行账户信息，甲方可通过现金支付，但应与乙方协商一致。

c.甲方应向乙方提供工资单，详细列明工资构成、扣除项目等。

d.乙方若对工资支付有异议，应在工资支付后的五个工作日内提出，甲方应及时处理。

第四条必威体育官网网址条款

必威体育官网网址义务

a.乙方在合同期内及合同解除后，不得泄露任何涉及甲方商业秘密、技术资料、客户信息等必威体育官网网址内容。

b.乙方不得将甲方的机密信息转交给任何第三方，或用于其他不相关的工作。

c.乙方在工作中接触到的所有资料、数据、客户信息等，均属于甲方的商业资产，乙方不得擅自使用。

d.乙方若违反必威体育官网网址协议，应承担由此产生的一切法律责任，并赔偿甲方因此产生的经济损失。

商业秘密的范围

a.甲方的商业秘密包括但不限于甲方的商业计划、营销策略、技术专利、产品设计、客户信息等。

b.乙方在合同期内和合同终止后，均应妥善保管所有涉及甲方商业秘密的文件、资料。

c.乙方无权在合同期外使用甲方的商业秘密进行任何与甲方竞争的活动。

d.甲方可要求乙方签署补充必威体育官网网址协议，以进一步明确必威体育官网网址义务。

违约责任

a.乙方违反必威体育官网网址条款的，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方可要求其赔偿因此造成的所有经济损失。

c.甲方可采取法律手段，要求乙方停止侵害并承担违约赔偿责任。

d.乙方应保证不因泄露商业秘密给甲方带来损害，如有损失，乙方应赔偿甲方全部损失。

第五条争议解决与其他条款

争议解决

a.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

b.若协商无法解决，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

c.争议解决过程中，双方