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2016心理健康与心理调适(非常全面)-2 .pdfVIP

2016心理健康与心理调适(非常全面)-2 .pdf

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    答案：A

    正确答案：C

    5、德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异，将人分为六种性格类

    型，即A、权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型B、权力型、经

    济型、社会型、理论型、审美型、宗教型C、权力型、经济型、社会型、理论型、

    审美型、宗教型

    D、权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型

    答案：B

    6、自我效能感是指

    A、相信自己具有能力可以达到多个目标

    B、相信自己具有能力可以达到某个目标

    C、相信他人具有能力可以达到某个目标

    D、相信他人具有能力可以达到多个目标

    答案：B

    7、个体成长与发展的关键

    是A、良好的文化教育

    B、适宜的生长环境

    C、塑造和培养健全的人

    格D、和谐的家庭生活

    答案：D

    正确答案：C

    8、自我意识在情感上的表现

    是A、自我观察B、自我体

    验C、自我评价D、自我控

    制

    答案：B

    9、导致职业倦怠的组织因素是

    A、缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制

    B、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制

    C、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心

    D、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制

    答案：B

    正确答案：D

    10、专业技术人员职业生涯规划的步骤是

    A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施

    评

    估

    B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯

    规划的调整

    C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

    —职业生涯规划的调整

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    答案：A

    正确答案：C

    5、德国心理学家斯普兰格依据人们社会文化生活方式差异，将人分为六种性格类

    型，即A、权力型、经济型、社会型、理论型、审美型、宗教型B、权力型、经

    济型、社会型、理论型、审美型、宗教型C、权力型、经济型、社会型、理论型、

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    6、自我效能感是指

    A、相信自己具有能力可以达到多个目标

    B、相信自己具有能力可以达到某个目标

    C、相信他人具有能力可以达到某个目标

    D、相信他人具有能力可以达到多个目标

    答案：B

    7、个体成长与发展的关键

    是A、良好的文化教育

    B、适宜的生长环境

    C、塑造和培养健全的人

    格D、和谐的家庭生活

    答案：D

    正确答案：C

    8、自我意识在情感上的表现

    是A、自我观察B、自我体

    验C、自我评价D、自我控

    制

    答案：B

    9、导致职业倦怠的组织因素是

    A、缺乏明确的职责划分、缺乏信心、缺乏奖赏、缺乏控制

    B、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏信心、缺乏控制

    C、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏信心

    D、缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制

    答案：B

    正确答案：D

    10、专业技术人员职业生涯规划的步骤是

    A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施

    评

    估

    B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯

    规划的调整

    C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

    —职业生涯规划的调整

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    答案：A

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    5、德国心理学家斯普兰格依据人们社

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