董事长秘书聘用合同范文(真题3篇) .pdfVIP

董事长秘书聘用合同范文(通用3篇)

第一篇:董事长秘书聘用合同聘请方(以下简称甲方)：

应聘方(以下简称乙方)：

甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的董事长助理。为加强管理，提

高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，双方共同遵守。

一、合同期限及工作岗位

甲方聘请乙方担任董事长助理，协助董事长负责公司的日常经营管理。聘用

期限为年，自20年月日起至20年月日止。

二、工作时间、报酬及福利

1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，

公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后

进行补休。

3、履行本合同期间，甲方为乙方提供办公设备用品，工作服，住宿和工作

餐。

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4、乙方报酬为月薪为元/月(税后)，发放日期为次月号，如合约到期双方未

续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。绩效考核方式由双方另行协商

后签订补充协议。

三、培训及必威体育官网网址规定

1、培训费用由甲方承当，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在

甲方工作一定期限，假设乙方违约离开甲方，那么由乙方承当(与培训费等额)

违约金。

2、乙方对甲方商业秘密有必威体育官网网址的义务，合同期内假设乙方违约擅自从事或

到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承当赔偿。

3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方

商业秘密和技术秘密仍有必威体育官网网址义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其

它公司任职或自行开业。否那么，乙方应赔偿甲方损失。

四、双方权利义务

(一)甲方权利

1、甲方有制定公司的经营方针和投资方案，并要求乙方按决策落实执行的

权利;

2、甲方有监督乙方工作的权利;

3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利;

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(二)甲方义务

1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关

规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳

局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有

按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。

(三)乙方权利

1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策

的权利。

(四)乙方义务

1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成

工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。

五、合同解除、变更、续约

本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅

自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达

成一致意见的，原合同效力不变。

(一)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正;

2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害;

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3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任;

(二)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形

式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法

履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的;

(三)有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形;

5、甲方公司撤销。

(四)在以下情况下，合同可以变更：

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1、双方协商达成一致;