精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品（基础题）.docxVIP

专业精品黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省齐齐哈尔市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑，虽然玩笑并无恶意，但你觉得心里很别扭，你会（）。

A:与对方沟通，明确告诉对方自己的感受

B:既然发现对方没有恶意，那就随便他好了

C:警告对方，要他尊重他人

D:也拿对方开玩笑

答案：A

2.通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。

A:团体效应

B:鲶鱼效应

C:远期效应

D:晕轮效应

答案：B

3.（）不属于静态的组织设计理论的研宄内容。

A:组织的权.责结构

B:管理行为规范

C:组织信息控制

D:部门划分的形式矛口结构

答案：C

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A:1年

B:6个月

C:3年

D:3个月

答案：A

5.以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()

A:教师指导

B:团队培训

C:组织开发

D:个体学习

答案：A

6.360度考评宜采用()的评价方式。

A:自愿

B:公开

C:记名

D:匿名

答案：D

7.()鼓励应聘者从不同角度思考问题。

A:举例式提问

B:封闭式提问

C:开放式提问

D:假设式提问

答案：D

8.经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一项就是注册资本不得少于人民币（）万元。

A:50

B:100

C:500

D:200

答案：D

9.（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A:组合薪酬制

B:计时薪酬制

C:计件薪酬制

D:技能薪酬制

答案：D

10.由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()

A:结构性失业

B:需求不足性失业

C:摩擦性失业

D:技术性失业

答案：B

11.职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为()

A:集体争议

B:权利争议

C:团体争议

D:个别争议

答案：A

12.教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是（）。

A:评价—指令—判断

B:判断指令—评价

C:判断—评价—指令

D:指令—判断评价

答案：B

13.测评学习能力的最简单有效的方法是()。

A:心理测验

B:投射技术

C:情境测验

D:品德测验

答案：A

14.关于人力资源预测的说法不正确的是()。

A:企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决

B:人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测

C:企业人力资源需求满足应优先考虑外部人力资源供给

D:严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给

答案：C

15.在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是()

A:合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

B:删除与工作目标不符合的产出项目

C:比较产出结果对组织的贡献率

D:设置更为全面的指标体系

答案：D

16.下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()

A:问卷说明

B:主体部分

C:问卷附录

D:基本信息

答案：C

17.下列选项中，（）属于薪酬体系中的弹性部分。

A:基本工资

B:福利

C:津贴

D:奖金

答案：D

18.在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的（）。

A:公平性原则

B:经济型原则

C:激励性原则

D:竞争性原则

答案：D

19.在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括()

A:离职信用

B:择业信用

C:岗位责任信用

D:工作负责信用

答案：D

20.现代培训按其性质分为：①知识培训；②技能培训；③观念培训；④思维培训；⑤心培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为()

A:②①④③⑤

B:①④②③⑤

C:①②④③⑤

D:①②③④⑤

答案：C

21.()不属于现代人力资源管理的基本原理

A:同素异构原理

B:动态优势原理

C:能位匹配原理

D:适才适用原理

答案：D

22.在企业文化中，居于核心地位的是（）。

A:企业礼俗

B:企业价值观

C:规章制度

D:企业作风

答案：B

23.()是劳动法最主要的表现形式。

A:宪法

B:劳动规章

C:国务院劳动行政法规

D:劳动法律

答案：D

24.“获得专利权的项目数”属于()的绩效考评指标。

A:工作结果型

B:行为过程型

C:品质特征型

D:工作方式型

答案：A