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常用版正规劳动合同模板5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

（二）乙方的工作内容为：XXXXX。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位（工种）或工作地点，应协商一致。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。因工作性质特殊需延长工作时间的，甲方支付加班加点工资或安排补休。

（二）甲方为乙方安排带薪年休假和国家规定的其它节假日，具体办法按国家有关规定执行。

四、劳动报酬和保险福利待遇

（一）乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：XXXX。试用期工资不低于双方约定的试用期工资标准。加班加点工资按国家规定的标准计算和发放。

（二）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工伤事故或职业病获得工伤保险补偿。甲方应为乙方办理健康证，费用由甲方承担。乙方因工负伤、致残、死亡的，按照《工伤保险条例》的有关规定处理。

（三）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳失业保险费，乙方失业后，可享受失业保险补偿。

（四）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳医疗保险费，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照《医疗保险条例》的有关规定执行。

（五）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金，乙方可享受住房公积金待遇。

（六）甲方应承担乙方的社会保险费及住房公积金，具体缴费办法由甲方按相关法律规定执行。

（七）乙方因特殊原因不能到岗工作，经公司研究决定可停薪留职，停薪留职期间公司不支付工资、奖金等薪酬待遇，但保留工作岗位。具体办法按公司停薪留职文件执行。

（八）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的，甲方可解除劳动合同。但需提前30日以书面形式通知乙方，并向乙方出具《解除劳动合同证明书》。

（九）甲方可根据公司经济效益情况及乙方的实际表现和能力，酌情调整乙方的劳动报酬。但支付给乙方的月劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

（一）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具。

（二）甲方必须按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定对乙方提供保护措施。

（三）甲方应按照国家相关规定对乙方进行职业培训。

六、劳动纪律和奖惩机制

（一）甲乙双方都必须严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。乙方必须严格遵守《员工手册》所规定的各项内容。如违反规定，将依据相关规定进行处理。具体处理办法如下：

1.警告；2.记过；3.记大过；4.解除劳动合同等。具体操作程序详见《员工手册》。

（二）对于有突出贡献的乙方，甲方将给予相应的奖励和表彰。具体奖励办法如下：1.口头表扬；2.书面表扬；3.奖金奖励等。具体操作程序详见《员工手册》。

七、合同的变更、解除和终止

（一）劳动合同的变更需双方协商一致。有下列情形之一的，可以变更劳动合同：1.双方协商一致的；2.因工致残被鉴定为3级至5级伤残的；3.因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的；4.其他符合法律法规规定的情形。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害的；3.乙方因病

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

住址：[劳动者