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住宿员工安全管理制度

住宿员工安全管理制度

第一章总则

第一条为加强住宿员工安全管理，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有住宿员工。

第三条住宿员工安全管理应遵循“预防为主、安全第一”的原则。

第四条住宿员工安全管理工作实行企业行政领导负责制，各部门、各岗位应各司其职，共同做好住宿员工的安全管理工作。

第二章组织机构及职责

第五条企业设立安全管理部门，负责本制度的组织实施和监督检查。

第六条安全管理部门职责：

（一）宣传贯彻国家有关安全生产法律法规，制定企业内部安全管理制度；

（二）组织开展住宿员工安全教育培训；

（三）定期检查住宿区域的安全设施，确保其完好有效；

（四）对住宿员工进行安全巡查，发现安全隐患及时整改；

（五）建立健全住宿员工安全档案，定期分析安全形势；

（六）处理住宿员工安全事故，负责事故调查处理及统计分析。

第七条各部门职责：

（一）人力资源部门负责住宿员工的招聘、录用、培训及安全教育；

（二）后勤管理部门负责住宿区域的安全设施建设、维护和日常管理；

（三）保卫部门负责住宿区域的安全保卫工作，预防和处理突发事件；

（四）其他部门应积极配合安全管理部门做好住宿员工的安全管理工作。

第三章安全教育培训

第八条企业应定期对住宿员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第九条安全教育培训内容应包括：

（一）国家有关安全生产法律法规及企业内部安全管理制度；

（二）住宿区域安全设施的使用和操作；

（三）火灾、地震等突发事件的应急处理；

（四）个人安全防护知识和技能；

（五）其他与住宿安全相关的内容。

第十条住宿员工应积极参加安全教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能。

第四章安全检查与隐患整改

第十一条安全管理部门应定期对住宿区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条安全检查内容包括：

（一）住宿区域的安全设施是否符合要求；

（二）住宿区域的消防设施是否完好有效；

（三）住宿区域的用电、用气、用水等设备是否安全；

（四）住宿区域的通道是否畅通；

（五）住宿区域的卫生状况是否良好；

（六）其他与住宿安全相关的内容。

第十三条发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保安全。

第五章事故处理与报告

第十四条住宿员工在住宿期间发生事故，应立即向安全管理部门报告。

第十五条安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查处理。

第十六条事故调查处理应遵循以下程序：

（一）了解事故情况，收集有关证据；

（二）分析事故原因，确定责任；

（三）提出处理意见，报企业领导审批；

（四）对事故责任人进行责任追究；

（五）对事故进行处理，防止类似事故再次发生。

第十七条企业应建立安全事故报告制度，确保事故信息的及时、准确上报。

第六章奖励与惩罚

第十八条对在住宿安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。

第七章附则

第二十条本制度自发布之日起施行。

第二十一条本制度由企业安全管理部门负责解释。

第二十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。