工勤人员聘用合同模版电子版7篇.docx

工勤人员聘用合同模版电子版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工勤工作相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事工勤工作，包括但不限于清洁、绿化、维修等。工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：按照甲方规定享受相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。

六、纪律规定和违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规及本合同规定的各项条款。

2.乙方违反劳动纪律或工作规范，甲方有权按照相关规定处理，直至解除合同。

3.甲乙双方因违反本合同产生的违约责任，应按照法律法规及合同约定承担相应责任。

七、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

八、其他约定事项

1.甲乙双方另行约定的其他事项：____________________。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方单位的工勤人员。乙方的工作职责及任务为：____________________（具体工作内容和职责）。聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。工作地点为____________________。工作时间按照甲方规定执行。薪资待遇根据乙方的职位等级及表现等因素确定。

二、岗位职责及工作要求

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方安排的工作任务。乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业秘密。乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德，履行岗位职责。如因乙方的工作失误或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

三、薪酬待遇及福利

甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效薪酬和津贴等。具体标准按照甲方规定执行。甲方应按照约定时间向乙方支付薪酬，不得无故拖欠。乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假等福利待遇。此外，乙方还有可能享受甲方规定的其它福利待遇。

四、保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方还为乙方提供其他福利待遇，如：____________________等。这些福利待遇的具体内容和标准将在本合同中明确规定。

五、违约责任及处理

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。对于违约行为的认定和处理，应按照本合同的约定以及相关法律法规的规定执行。在争议解决方面，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决争议，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其余部分。

六、合同的变更、解除