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2022英语培训总结（通用12篇）

2022英语培训总结（通用12篇）

2022英语培训总结篇1

紧急而繁忙的一年工作已经全面结束，回顾一年工作，在上级训练部门的正确领导下，全体老师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本年度各项工作任务。为了扬长避短，依据本年度的重点工作落实状况做一下总结：

一、把握机遇，注意质效，提升训练教学质量。

为了使此项工作落到实处，主要采纳以下措施：

1、大力推行新课改，着力打造教学新模式。

全校组织老师精确?????把握教改精神，切实转变观念，更新教法，分课型探究课堂新教学模式。学校利用每周四上午业余学习时间，组织老师观看课堂教学光碟、新课改讲座光碟，进行新课改培训，并做好相关笔记，同时开展老师公开课竞赛。

2、深化开展两课活动。

课内比教学，课外访万家。校长每月不定期对老师进行推门听课，并准时与老师沟通，乐观构建开放式、探究式、研讨式、互动式的新型课堂。老师每月对部分同学进行家访，与家长共同架起促进同学健康成长的连心桥，面对面的疏导、解决孩子在成长过程中遇到的苦恼和困惑，并做好家访记录。

3、坚持听课评课制度。

为了使老师理论学问实际应用于教学实践，大面积提高教学质量，我校坚持听课制度，每周组织老师听一节公开课，每学期均组织听课10余节。

(二)加强管理，转变作风，切实规范办学行为。

1、强化同学及学籍管理。

乐观落实学校制定的各项规章制度，制度日常教学状况表，每周老师准时登记当天班级教学状况。为同学制定了考勤表、课文过关表、单词过关表，强化同学学习状况管理。

2、加强师德师风建设。

提升老师队伍职业道德水平，加强老师队伍爱校、爱岗训练，增加教职工听从、服务大局意识，提升教工队伍的分散力和向心力。

3、依法依规招生和收费。

严格根据省、市有关规定依法、依规收费，凡收费必有据，已在校内醒目处公开收费标准。

(三)创新德育工作方法，拓展德育工作新途径。

1、优化老师队伍，深化师德师风建设。

老师的德育意识打算老师的德育行为。只有强化老师的德育意识，才能营造良好的德育氛围，才能有效的开展德育工作，为同学的健康成长奠基。

2、抓好日常行为规范训练。我校把每学期第一个月设立为校风校纪整治月，并进行小明星评比，对优秀的同学赐予表扬、鼓舞，对不合格的同学进行训练。

3、开展丰富多彩的课外活动，营造同学活跃氛围。

课外活动是重要的教学帮助手段，有利于增长学问、开阔视野。有目的、有组织地开展各种适合同学语言水平和年龄特点的课外活动，可以激发同学的学习热忱，培育爱好。学校4月开展了德克基点餐活动、8月开展了卡片diy活动、12月开展了圣诞嘉年华活动，让同学充分感受学习英语的乐趣。

(四)民生为本，增加投入，努力改善办学条件。

1、提高教职工福利待遇。

进一步提高教职工福利待遇，工资上调，年底发放年终奖。为教职工更换新宿舍，在学校建休息室供老师课后休息。

2、加大投入力度，为学校配置办公电脑一台、音响一台，更换新空调一台。发动全校老师，自己动手装饰每间教室。补修了校舍楼梯和被冻坏的水管。还为同学购置了100本课外读物，开设了读书角。

(五)整合资源，优化环境，乐观营造和谐氛围。

1、加强平安校内创建工作，每学期两次平安讲座、演习，强化法制训练，增加师生平安意识，杜绝校内平安事故。

2、连续对贫困同学实行学费减免政策，本年度共关心十五名贫困生，五人学费全免，十人学费减半。

五、存在的问题和不足

1、老师对教学的探讨和讨论的氛围不是很浓，缺乏剧烈的奉献敬业精神。

2、部分老师工作刻苦、踏实，乐观参加公开课竞赛，来提高自己的教学水平，但个别老师个人课堂教学水平提高不大，对新课程改革观念不是很新。

信任在上级领导的关怀和支持下，有校领导与全校师生团结一心，同舟共济，津市市疯狂珍宝英语学校的各项工作肯定会有新的提高。

2022英语培训总结篇2

短短三天的培训已经结束，此次培训使我受益匪浅，此次学习了8位老师的讲课，全校英语老师以及两位专家的点评，还有一个关于新型课题阅读课和听说课的上法。[)讲课的类型主要是两种：听说课和阅读课。

首先，这8位老师的课给人的总体感觉就是：课堂教学的基本功扎实，口语自然流畅，语音纯正，板书有序，教态亲切，语气神态布满自信和激情，驾驭课堂