- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
茅台酿酒工人合同8篇
篇1
甲方(用人单位):贵州茅台酒厂股份有限公司
乙方(酿酒工人):_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供酿酒服务,达成以下合同协议:
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求,在茅台酒生产线上从事酿酒工作。
2.乙方应服从甲方的工作安排,按时完成生产任务。
3.工作地点为甲方所属的茅台酒厂。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行,具体为每日工作八小时,每周工作五天。
2.乙方享有国家法定休假日、年假、婚假等休假权利。具体按照甲方相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇
1.乙方的基本工资、岗位工资和绩效工资按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现,给予乙方适当的奖金和津贴。
3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及劳动工具等劳动条件。
2.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护等法律法规,确保乙方在酿酒过程中的安全与健康。
3.乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违规操作。
六、必威体育官网网址义务和责任
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与酿酒工艺、配方等有关的信息。
2.乙方在离职后,仍应履行必威体育官网网址义务,直至该等信息公开或者必威体育官网网址责任解除。
七、违约责任
1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担由此造成的损失。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(用人单位):_____________________(盖章)
法定代表人:_____________________________(签字)
日期:___________年_______月_______日
篇2
甲方(公司):贵州茅台酒厂
乙方(工人):__________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立酿酒工作的劳动关系,明确双方的权利与义务,签订本合同。
一、工作内容及地点
1.乙方在甲方担任酿酒工人职位,负责按照甲方规定的工艺流程操作,完成酿酒生产任务。
2.工作地点:在甲方指定的茅台酒厂内。
二、工作时间及休息休假
1.工作时间:按照甲方的生产安排,实行标准工时制度,如需要加班,按照国家规定支付加班工资或安排调休。
2.休息休假:乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等法定休假权利,具体请假事宜按照甲方规章制度执行。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资、津贴、补贴等劳动报酬按照甲方薪酬制度执行。
2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、工作成果等综合表现,逐步调整乙方的劳动报酬。
3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
4.乙方享有甲方规定的其它福利待遇。
四、劳动保护及劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,严禁违章作业。
3.甲方负责为乙方进行安全生产教育,提高乙方的安全意识。
4.乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥。
五、劳动纪律及必威体育官网网址义务
1.乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与酿酒工艺相关的机密信息。
六、合同的变更、解除和终止
1.合同经双方协商一致,可以变更或解除。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;等。具体条款参照《劳动合同法》的相关规定执行。
3.合同期满或双方约定的终止条件出现,合同即行终止。合同期满前,双方
文档评论(0)