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工地用人合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

3.乙方享受国家及甲方规定的各项假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。

2.甲方有权根据乙方的工作表现、能力和工作成果调整乙方的工资待遇。

3.乙方在试用期的工资为_________元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，积极完成甲方安排的工作。

3.乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法给予相应的处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致的，可以终止本合同。

5.甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

6.乙方提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付甲方一个月工资后，可以解除劳动合同。

7.双方约定其他解除或终止合同的情形：_________。

八、争议处理

双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：_________。

十、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在_________工地从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.甲方应在每月的_______