中级 企业人力资源管理师考试模拟题+参考答案.docxVIP

中级企业人力资源管理师考试模拟题+参考答案

一、判断题（共100题，每题1分，共100分）

1.当基尼系数接近1时，收入分配便接近于绝对平等。

A、正确

B、错误

正确答案：B

2.实证研究方法的目的是为政府制定经济政策服务。

A、正确

B、错误

正确答案：B

3.凡涉及各自主管项目的子项目比例变化的要准确地反映到预算中。这是人力资源费用预算客观准确原则的要求。

A、正确

B、错误

正确答案：B

4.刻板印象是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5.传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执行部门，很少参与决策，现代人力资源管理部门则处于决策层，直接参与单位的计划和决策。

A、正确

B、错误

正确答案：A

6.计时工资制容易使员工过度紧张，有碍健康。

A、正确

B、错误

正确答案：B

7.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响。

A、正确

B、错误

正确答案：B

8.特殊情况下的工资支付包括婚、丧假工资、探亲假工资等，属于企业自定福利。

A、正确

B、错误

正确答案：B

9.关键绩效指标体现了对企业各层次的履职规定与职责的基础管理要求。

A、正确

B、错误

正确答案：B

10.员工信息管理系统的基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要是员工个人属性数据和企业数据两类。

A、正确

B、错误

正确答案：A

11.人的全面发展与个性发展的有机结合是社会高度发达的产物，也是人力资源开发的最高目标。

A、正确

B、错误

正确答案：A

12.企业的任何问题都能通过培训得以解决。

A、正确

B、错误

正确答案：B

13.“吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人不能做到事。”这体现了“勤勉好学”的职业道德观。

A、正确

B、错误

正确答案：A

14.人力资本投资的投资者和收益者是完全一致的。

A、正确

B、错误

正确答案：B

15.未满18周岁就业的未成年称为童工。

A、正确

B、错误

正确答案：B

16.现代企业管理的重心已经由过去对物的管理转移到对人的管理。

A、正确

B、错误

正确答案：A

17.大额医疗费用互助资金由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。

A、正确

B、错误

正确答案：B

18.绩效管理中会产生大量涉及企业全员、全面、全过程的各种相关数据，应进行存档。

A、正确

B、错误

正确答案：A

19.员工信息是企业在了解员工、使用员工的过程中形成的，但并不一定要经过有关部门或企业的认可。

A、正确

B、错误

正确答案：B

20.对于一般服务性、辅助性岗位人员，应严格按照年、月、日等时间单位设置其指标标准。

A、正确

B、错误

正确答案：B

21.当劳动力需求的自身工资弹性为0时，工资率变动的百分比与劳动力需求量变动的百分比的绝对值相等。

A、正确

B、错误

正确答案：B

22.员工的学历可以体现在员工所持有的文凭上，也可以体现在员工受教育的年限上。

A、正确

B、错误

正确答案：A

23.半年期劳动合同试用期限不得超过15天。

A、正确

B、错误

正确答案：B

24.培训与开发计划制定的相关性，要求必须从工作岗位应具备的知识、技能和心理素质出发，设计培训内容和方法。

A、正确

B、错误

正确答案：B

25.在绩效考评中有时可以根据主观臆断或对绩效表现的会议来评价员工绩效。

A、正确

B、错误

正确答案：B

26.培训项目的设计费用和管理费用，都属于直接培训成本。

A、正确

B、错误

正确答案：B

27.职业化是一种他律性的工作态度。

A、正确

B、错误

正确答案：B

28.工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分类等活动的总称。

A、正确

B、错误

正确答案：A

29.市场按买方的类型可分为消费者市场和组织市场。

A、正确

B、错误

正确答案：A

30.稿费、讲课费及其他专门工作报酬要列出工资总额。

A、正确

B、错误

正确答案：B

31.分层抽样是先将全部个体排序编号，然后根据样本含量大小间隔抽取。

A、正确

B、错误

正确答案：B

32.编写企业简介时，企业应该介绍企业的总体特征一类的信息，不用对企业文化、企业结构、工作岗位、日常工作环境等细节问题作出介绍。

A、正确

B、错误

正确答案：B

33.效果是企业进行经营活动时实际产出达到预期产出的程度。

A、正确

B、错误

正确答案：A

34.工人的坐凳及工作台高度是否适当，也影响劳动定额的制定。

A、正确

B、错误

正确答案：A

35.公平竞争是指在竞争中团结合作，在合作中争先创优。

A、正确

B、错误

正确答案：A

36.在校园招聘中，有些企业为了考查大学生的心理承受能力，故意把面试气氛弄得很紧张，这种压力式面试适合所有岗位。

A、正确

B、错误

正确答