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解除劳动合同条款7篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同关系，经双方友好协商，达成如下解除劳动合同协议：

乙方自愿解除与甲方的劳动合同关系，甲方同意乙方的解除请求。

双方确认，劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方应按照劳动合同的约定，完成所有未完成的工作任务，并办理完毕所有的离职手续。

三、工资及补偿金

甲方同意支付乙方截至劳动合同解除日的应得工资及相应的补偿金。具体支付方式和金额如下：

1.甲方应在劳动合同解除后XX个工作日内，支付乙方未结清的工资款项。

2.甲方同意支付乙方的补偿金为人民币XX元，将在劳动合同解除后XX个工作日内支付。

3.乙方应提供的银行账户信息为：[账户信息]。

四、必威体育官网网址及竞业限制

乙方同意在劳动合同解除后，继续履行必威体育官网网址义务和竞业限制义务。具体内容包括：

1.乙方应对在甲方工作期间接触到的所有必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

2.在劳动合同解除后的XX个月内，乙方不得在与甲方相同或相似的行业和地区从事竞争性业务或担任竞争性岗位。

3.乙方同意在违反上述必威体育官网网址或竞业限制义务时，向甲方支付违约金，违约金金额为人民币XX元。

五、知识产权归属

甲方和乙方确认，在劳动合同期间内，所有与工作相关的成果（包括但不限于发明创造、作品、专利等）均归甲方所有。乙方同意在劳动合同解除后，继续遵守知识产权归属的相关约定。

六、其他约定

双方确认，本协议生效后，双方之间不再有任何未了的劳动纠纷，包括但不限于工资、加班费、社会保险、住房公积金等所有劳动相关的权益。乙方同意在劳动合同解除后，不再向甲方提出任何与劳动纠纷相关的主张或要求。

七、协议生效及争议解决

本协议自双方签字或盖章之日起生效。因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、协议内容概述

本协议旨在明确双方（即用人单位与劳动者）在解除劳动合同过程中的权利与义务，确保双方能够依法、公正、合理地解除劳动合同，并保障双方的合法权益。

二、具体条款

1.解除条件与程序

（1）双方同意，在以下情况下，可以解除劳动合同：

*劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；

*用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者并支付相应的经济补偿；

*双方协商一致的情形下。

（2）解除程序如下：

*劳动者应首先向用人单位提交书面解除劳动合同申请，明确解除原因和日期；

*用人单位应在收到申请后，及时与劳动者进行协商，协商一致的，双方签订书面协议；

*协商不成的，按照法律法规规定处理。

2.经济补偿与赔偿

（1）用人单位在解除劳动合同时，应按照以下标准向劳动者支付经济补偿：

*劳动者在本单位工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿；

*六个月以上不满一年的，支付半个月工资的经济补偿；

*不满六个月的，支付四分之一个月工资的经济补偿。

（2）因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位应承担赔偿责任，包括但不限于：

*未按照约定支付劳动报酬的，应当支付劳动报酬并加付赔偿金；

*未按照约定提供劳动条件的，应当提供劳动条件并赔偿因此给劳动者造成的损害。

3.必威体育官网网址与竞业限制

（1）双方同意，在解除劳动合同后，劳动者应对在职期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经用人单位书面同意，劳动者不得泄露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息。

（2）为补偿劳动者因承担必威体育官网网址义务可能遭受的损失，用人单位应向劳动者支付必威体育官网网址费。具体费用及支付方式由双方协商确定。

4.其他约定

（1）双方同意，在解除劳动合同后，劳动者应在合理期限内返还用人单位提供的劳动工具、设备及其他财产。如有损坏或遗失，应照价赔偿。

（2）双方应积极配合办理相关离职手续，确保离职过程顺利进行。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

三、生效与变更

（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

（2）本协议内容如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。变更后的协议自签字或盖