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2024年社会矛盾纠纷排查调处上年工作总结

____年的社会矛盾纠纷排查调处工作总结

一、概述

____年，面对社会发展的新趋势和变化，社会矛盾纠纷持续

增加，对社会稳定造成了严重威胁。为了确保社会秩序的稳定和

人民群众的安宁，各级政府和相关部门加大了社会矛盾纠纷排查

调处工作力度。本文通过总结____年社会矛盾纠纷排查调处工作

的经验和教训，以____字归纳汇总。

二、总结

1.工作总体情况

在____年，各级政府和相关部门对社会矛盾纠纷排查调处工

作高度重视，加大了人力物力投入，落实了各项政策措施。通过

全面摸排，确保了社会矛盾纠纷的及时发现和处理，取得了一定

的成果。

2.工作成绩

（1）矛盾纠纷排查工作成效明显。通过完善的线索收集和核

实机制，各级政府和相关部门及时掌握了社会矛盾纠纷的基本情

况，为后续的调处工作提供了有力的支持。

（2）矛盾纠纷调处成效显著。各级政府和相关部门通过建立

健全的调处机制，积极倡导和推动矛盾双方通过对话协商解决问

题。在一批矛盾纠纷中，通过调处取得了较好的效果，有效维护

了社会稳定。

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（3）矛盾纠纷排查调处工作取得较好的社会反馈。广大群众

对政府和相关部门的调处工作表示赞许和支持，积极参与到矛盾

纠纷解决中来，为社会和谐稳定作出了贡献。

3.工作不足

（1）机构设置和人员配备不足。由于社会矛盾纠纷数量的不

断增加，矛盾纠纷排查调处工作的压力逐渐增大。但是一些地方

的机构设置和人员配备相对不足，导致工作进展缓慢。

（2）调处方式单一。部分地方在矛盾纠纷调处中主要采取以

行政手段解决的方式，忽视了调解、仲裁和诉讼等多种途径的综

合运用。这样容易引发一些矛盾纠纷的再次发酵，影响社会稳

定。

（3）信息化建设不足。由于信息化建设的滞后，社会矛盾纠

纷的线索收集和核实工作相对落后，对一些矛盾纠纷的发现和解

决存在一定的滞后性，影响了调处工作的效率。

4.对策和建议

（1）加大机构设置和人员配备力度。各级政府和相关部门应

加大对矛盾纠纷排查调处工作的机构设置和人员配备力度，确保

能够及时、有效地开展工作。

（2）推行多元化调处方式。各级政府和相关部门要积极探索

和推行多元化的矛盾纠纷调处方式，充分发挥调解、仲裁和诉讼

等途径的作用，确保矛盾纠纷得到全面解决。

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