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聘用合同的模板6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[年/月]。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，延长或缩短合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。

2.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求，完成本职工作。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

4.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。

2.乙方每周至少休息一日。法定节假日和婚丧嫁娶等个人事务，乙方有权申请休假。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[月薪金额]。

2.甲方应根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密和个人隐私等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.乙方不得将必威体育官网网址信息泄露给外界或用于个人目的。

3.甲方对乙方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给无关人员。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及人数

甲方因工作需要，决定聘用乙方为_________岗位的工作人员，共计_________人。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容及要求

1.乙方应在聘用期限内，按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，不得擅自违反或拒绝执行。

3.乙方应当爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应当照价赔偿。

四、工作待遇及福利

1.甲方应当按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：_________元/月。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障，如：_________等。

3.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：_________等。

4.甲方应当为乙方提供其他福利待遇，如：_________等。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在聘用期间应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后也应当继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址期限届满。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，违约方应当向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2.违约金的具体数额为：_________元。

3.赔偿损失的范围包括：_________等。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.甲乙双方在争议解决过程中，应当遵守法律法规和合同约定，尊重事实、注重证据，依法维护自己的合法权益。

3.在争议解决期间，甲方不得随意解除劳动合同关系，乙方也不得擅自离职。如有一方违反规定，违约方应当承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并