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经典个人劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，岗位职责：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元，支付日期为每月的_________日。

2.乙方在试用期的工资为_________元。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动保护规定的劳动条件和劳动工具。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训。

4.甲方应按国家和地方规定对女职工实行特殊劳动保护。

5.甲方应确保乙方在劳动过程中免受职业危害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前_________日书面通知甲方，并办理离职手续。甲方单方解除劳动合同，应提前_________日书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。合同解除后，乙方应按规定办理离职手续。

3.甲方与乙方协商一致可以终止本合同。合同终止后，乙方应按规定办理离职手续。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方签订劳动合用的。

5.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方，解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

7.有下列情形之一的，合同自行终止：

（1）合同期满且双方未续签的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方决定解散、被吊销营业执照或责令关闭的；

（4）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。合同终止后，乙方应按规定办理离职手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日