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人力资源与用工单位合同
合同编号:_______________________
甲方:_______________________
乙方:_______________________
地址:_______________________
联系人:_______________________
联系电话:_______________________
签订日期:_______________________
签订地址:_______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经过友好协商,就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议。
第一条合同目的及服务内容
1.1服务范围
a.乙方为甲方提供招聘、员工管理、劳务派遣等人力资源服务。
b.乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的合适人才,并提供相关的培训与指导。
c.乙方按甲方需求提供临时员工、兼职人员或外包服务,确保岗位空缺及时补充。
d.乙方还需提供员工入职前的背景调查及其它人力资源管理相关服务。
1.2招聘与派遣
a.乙方应根据甲方提供的岗位需求和岗位职责进行招聘工作。
b.乙方需确保所有候选人符合甲方的基本要求,包括但不限于学历、工作经验、技能等。
c.乙方应在甲方确认后的15个工作日内完成招聘,且所招聘人员不得有刑事犯罪记录或其他不适合岗位的行为历史。
d.乙方提供的派遣人员应符合甲方的工作要求,并按照甲方的工作安排履行职责。
1.3培训与管理
a.乙方需为甲方提供定期的员工培训,确保员工在职能发展与公司文化适应方面的支持。
b.培训内容包括但不限于专业技能、岗位知识、安全操作规程、工作流程等。
c.乙方应根据甲方反馈定期评估员工培训效果,并作出调整。
d.乙方需协助甲方处理员工关系,包括解决员工之间的争议和冲突。
第二条合同期限及服务费用
2.1合同期限
a.本合同自双方签字之日起生效,合同期限为______年。
b.若甲方或乙方希望续签合同,应在合同到期前______个月通知对方。
c.合同期满后,如无续签或提前终止的约定,本合同自动终止。
d.甲乙双方在合同期满后可根据实际情况协商是否续签。
2.2服务费用及支付方式
a.甲方应根据乙方提供的服务内容支付服务费用。费用标准由双方协商确定,并在本合同附录中列出。
b.甲方应在乙方提供的服务发票开具后的30个工作日内支付费用。
c.乙方提供的服务费用包括但不限于招聘服务、培训费用、劳务派遣费用等,所有费用支付应按合同附录中规定的标准执行。
d.若甲方未按时支付费用,乙方有权按未付款项的______%收取滞纳金。
2.3费用调整
a.双方应根据实际情况对服务费用进行调整,调整应提前______天协商并书面确认。
b.费用调整的范围包括但不限于通货膨胀、市场变化等因素。
c.任何费用调整必须经甲方同意,并在合同附录中体现。
d.若甲方未同意费用调整,乙方有权暂停服务,直至费用调整问题解决。
第三条双方的权利与义务
3.1甲方的权利与义务
a.甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方服务费用。
b.甲方应提供准确的岗位需求和员工工作标准,并为乙方提供必要的工作环境。
c.甲方应及时反馈员工的工作表现和存在的问题,以便乙方做出调整。
d.甲方应依法为派遣员工提供安全工作条件,确保其工作安全。
3.2乙方的权利与义务
a.乙方应按时按质完成甲方交付的招聘、派遣、培训等任务。
b.乙方应在服务期间保证为甲方提供的人力资源符合岗位需求,并提供有效的人员管理和跟踪服务。
c.乙方应遵守甲方的工作规章制度,按照甲方的工作安排执行相关任务。
d.乙方应确保提供的员工不涉及任何违法行为,并确保其劳动权益符合国家法律规定。
3.3必威体育官网网址条款
a.双方在本合同履行过程中了解到的对方的商业秘密、技术机密、客户信息等均为必威体育官网网址信息,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
b.双方应采取合理的必威体育官网网址措施,防止泄漏、滥用或未经授权使用机密信息。
c.本必威体育官网网址义务在本合同履行完毕后依然有效,持续______年。
d.若一方违反必威体育官网网址条款,另一方有权要求赔偿由此产生的全部损失。
第四条合同的解除与终止
4.1合同解除的条件
a.双方可在合同期内协商一致解除合同,解除时应提前______天通知对方。
b.如一方严重违反合同条款,另一方有权单方面解除合同,并要求违约方承担违约责任。
c.若因不可抗力导致合同无法继续履行,双方可协商终止合同,免除各自责任。
d.若一方未按照约定支付费用,另一方有权暂停服务直至费用支付完毕。
4.2合同终止后的责任
a.合同终止后,乙方应协助甲方进行人员交接
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