临汾供电分公司洪洞供电支公司党总支电网先锋党支部事迹材料.pdfVIP

临汾供电分公司洪洞供电支公司党总支

创建电网先锋党支部事迹材料

山西省电力公司洪洞供电支公司成立于1973年，截至2009年

底，职工180人，负责运行110kV变电站六座，35kV变电站8座，

35kV线路13条，10kV线路101条，服务18.5万客户，年售电量

5.13亿千瓦时，实现连续安全生产9197天，为山西省电力公司一

流县供电企业。国家档案管理二级达标企业。连续12年保持山西省

文明单位，连续六年保持山西省文明和谐单位标兵，连续四年保持国

网公司文明单位。2009年被全国文明委授予“全国精神文明建设工

作先进单位”。中心营业厅保持“全国青年文明号”，2008年被国网

公司授予“标准化示范窗口”。

洪洞供电支公司党总支下设3个党支部，6个党小组，党员101

人。多年被洪洞县委、临汾供电分公司党委评为“先进基层党组织”。

2008年7月被山西省电力公司党组表彰为“先进党支部”。

08年以来，洪洞支公司党总支坚持以党的十七大精神为统领，

紧紧围绕深化“两个转变”、建设坚强智能电网、推进“三集五

大”、加快“一强三优”现代公司建设的目标要求，加强党的先进性

建设，把创建“电网先锋党支部”作为争创“四强四优”活动的抓

手，不断提高党员队伍素质，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战

斗力，最大限度地激励和调动广阔职工的积极性，把党员创先争优活

动融入企业安全生产、优质服务和经营管理中心工作，为企业实现又

好又快发展提供了坚强的思想组织保证和监督保证。

一、以点带面，抓班子带队伍，实施科学民主管理

1、坚持民主集中制，发挥领导班子合力和科学决策能力。领导

班子从“讲诚信、讲沟通、讲互补、讲理解、讲谦让、讲原则”出发，

积极沟通，开展批评和自我批评，构建“相互理解、相互支持、相互

帮助”的和谐氛围。坚持党的民主集中制始终是支公司建设“四好”

领导班子的重要内容。结合公司工作实际，进一步明确“三重一大”

和民主决策的规定、程序、方法等，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

定期召开职代会征求广阔职工对企业发展的意见和建议，实行科学民

主决策。

2、开展技术比武，增强党员队伍业务技能。公司融合各专业制定

“大练兵、大比武、大竞赛”活动实施方案，先后组织开展倒闸操作

比武、高压试验专业大练兵、驾驶员技术比武、营销五专业竞赛、低

压配电柜、仪器仪表培训、新安规调考等活动。以考促学，以赛促学，

到达了锻炼队伍提升素质的目的。

二、夯实基础，健全创建机制，突出特色活动。

1、加强党员管理。认真组织党员开展“一课三会”等组织活动，

每周利用早点名时间集中政治学习，为党员统一发放学习笔记本，在

网页上开辟学习专栏，定期更新学习内容，每季度结合学分制考试检

验党员学习效果。定期走访行动不便的离退休党员，通报近期活动、

决议。党内开展困难党员救助帮扶活动。

2、开展党员承诺评议，加强四优党员建设。在创建电网先锋党

支部中，党总支上下联动，制定详细的创建方法，从加强四优党员队

伍建设着手，深化民主评议党员活动，组织党员开展年初承诺，年中

评议，年末考核活动。即要求每个在岗党员年初结合自己职责，向组

织和群众作出个人承诺，并在身边进行公示,接受群众监督，在全年

工作过程中兑现诺言。公司党总支在年中组织党员和职工代表对其评

议，提出改良意见，年底对党员进行考核。党员承诺可以是很小的事

情，但必须认真执行。承诺评议活动开展后，支公司青年志愿者成立

电力彩虹队，义务为伤残孤寡老人维修电器；利用休息时间上门对行

动不便的老人收取电费；一线党员在工作中讲究“认真”，无论是三

节约活动，还是消灭高损台区都取得了突出成绩。

党员承诺评议活动的开展，既让党员感受到责任、压力，又让群

众感受到鼓舞、激励，还提高了党组织的凝聚力和战斗力，更让职工

队伍焕发出争先创优、良性竞争的活力，形成了创建活动前进的动力。

三、因地制宜，创新思想政治工作，强化党员职工执行力建设。

如何引导广阔党员职工服务公司中心工作是党建的中心任务。党

总支在多年探索的基础上，开讲“班组小党课”活动。领导班子成员

每周抽出半天的时间下到班组、现场，参加班组政治学习和班组民主

生活会，参与班组工作讨论，调查研究，指导工作。了解广阔职工的

学习中的困难，针对职工中存在的热点、难点、疑点问题，对症下药

加以妥善解决，提高了思想政治工作的主动性。班子成员在“