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2024职业技术学院师资培训管理规定

1.师资培训目的：培训旨在提升教师的专业素养和教学能

力，提高教学质量，以满足学院发展需求。

2.培训计划：学院将根据实际情况制定师资培训计划，包括

培训内容、培训时间和培训方式等。培训计划需得到学院行政主

管部门的批准后执行。

3.培训内容：培训内容包括教学理论知识、教学方法和教学

技术等方面的培训，涵盖教育教学理论和实践。

4.培训方式：培训方式可以采取面对面授课、研讨交流、实

践操作等形式。学院可以邀请外部专家进行培训，也可以由本校

教师进行内部培训。

5.培训计划执行：学院将组织相关部门负责制定师资培训计

划，并进行培训活动的组织和实施。培训计划执行过程中，需对

教师的参与情况、培训效果进行评估和反馈。

6.师资培训证书：完成师资培训计划的教师将颁发师资培训

证书，作为教师继续教育和职称评定的参考依据。

7.师资培训经费：学院将按照预算制度安排师资培训经费，

确保培训计划的顺利执行。

8.培训活动记录：学院将做好培训活动记录工作，包括培训

内容、培训时间、参训人员等信息的记录和归档。

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9.师资培训的持续性：学院将建立健全师资培训的持续性机

制，定期评估教师的培训需求，并根据实际情况进行师资培训计

划的调整和改进。

以上为2024职业技术学院师资培训管理规定，具体执行细则

将由学院行政主管部门和相关教学部门进一步制定和完善。

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