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2024职业技术学院分校管理制度
第一章总则
第一条为规范和加强2024职业技术学院分校的管理，确保
教学质量和学生的权益，制订本管理制度。
第二条本管理制度是2024职业技术学院分校的基本管理准
则，适用于全体教职员工和学生。
第三条2024职业技术学院分校实行股份制管理，校董事会及
校务委员会为最高决策机构。
第四条本管理制度应紧密结合教育部门的相关政策法规，遵
循法律、职业教育方针和职业教育发展规划。
第五条2024职业技术学院分校管理制度应公开透明，员工和
学生有权了解和参与制度的制定和修改。
第二章学生管理
第六条2024职业技术学院分校对学生实行全日制管理，学生
必须按时到校学习，严禁擅自离校。
第七条学生应遵守学校的规章制度，不得在校内进行违法活
动和扰乱教学秩序的行为。
第八条学生应尊重教师，言行举止要文明有礼，不能侮辱、
攻击他人。
第九条学生应按时完成学习任务，不得抄袭、作弊等违反学
术道德的行为。
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第十条学生应尊重学校和他人的财物，不得盗窃、损坏公私
财物。
第三章教职员工管理
第十一条2024职业技术学院分校对教职员工实行事业单位管
理，严格按照招聘和任用程序进行。
第十二条教职员工应按照岗位要求和教学计划进行教学工
作，不得私自安排或修改教学内容。
第十三条教职员工应积极参加教学培训和业务学习，不断提
高自身教学水平。
第十四条教职员工应尊重学生，严禁体罚、虐待学生，对学
生的个人隐私和权益要予以保护。
第十五条教职员工应遵守学校的纪律要求，不得利用职权谋
取个人利益，不得泄露学校和学生的机密信息。
第四章绩效考核
第十六条2024职业技术学院分校实行绩效考核制度，对教职
员工的工作表现、学生评价、教学成果等进行评估。
第十七条绩效考核结果将作为晋升、聘任、奖惩等方面的参
考依据。
第十八条绩效考核应公平、公正，避免任何形式的歧视和偏
见。
第五章处罚与奖励
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第十九条对于违反学校管理制度的教职员工和学生，根据违
纪程度轻重，可采取警告、记过、记大过、解聘等处罚措施。
第二十条对于表现出色、取得突出成绩的教职员工和学生，
可给予奖励和荣誉称号。
第二十一条奖惩措施应公正、合理，避免任何形式的人为偏
向。
第六章附则
第二十二条本管理制度自颁布之日起生效，2024职业技术学
院分校相关管理规定与本制度不一致的部分，以本制度为准。
第二十三条对本管理制度的解释权归2024职业技术学院分
校所有，校务委员会有权对本制度进行修改和补充。
第二十四条本管理制度的修改、补充应通过合法程序，并广
泛征求师生意见，确保透明公正。
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